淺談職業安全衛生管理系統由OHSAS 18001:2007移轉為ISO45001: 2018年版之紀要
國際標準組織(ISO)多年前即著手計劃將全球職業健康與安全國際標準OHSAS 18001移轉為ISO 45001，歷經4年70多國的意見審核，於2018年3月終於正式公告實施。已持有OHSAS 18001認證的組織，從新標準ISO 45001發布日計起將有三年的移轉時間。本文將移轉重點做紀要說明。
Glamping體驗在地生活美學
這幾年全球興起一股Glamping露營模式。Glamping產業的新潮流，帶動了地方經濟，讓企業在創意轉型的過程中，透過創新與在地化策略，結合了地理特色、人文風情，也兼顧市場與產業的特色，發展出在地特色產業，不僅活絡了地方創生的機制，也為地方產業再創新生機，帶動永續性的觀光發展。
如何持續「職安/工程/消安」證照使用效力
在製造業/營造業/服務業的工作環境，為保護勞工作業安全及應具備之知識，法令有規定從事之人員應具有相關證照，而在辛苦的上課並經過測驗合格後，才能取得結業證書或證照，但這些證照都有其使用的限期，如何持續相關證照的效力呢?
優化組織架構 提升管理效能
在企業成長茁壯的過程中，經營者大多都會遇到現行組織架構下，運作越來越沒有效率和效能，但卻不知如何著手改善。筆者累積在協助企業調整組織架構的經驗中，初步整理出有幾個原則相當實用，期望藉此文來分享給類似需求的經營者；經營者也可藉由組織架構調整來優化調整部門和崗位，有意識地將部門、崗位和人才培養相結合，讓員工與企業獲得雙贏！
NBA常勝球隊「如何鑄造」二十年歷久彌新的企業文化
在馬刺隊的更衣室裡，掛著一幅丹麥裔美國籍社會改革家雅各布‧里斯（Jacob August Riis）所寫的語錄，「當面對事情感到無助的時候，我會去觀察石匠工作，他或許敲擊了100次，石頭依然紋絲不動。但當他敲擊第101次的時候，石頭裂成兩半，我知道令石頭裂開的不是那最後一擊，而是前面那100次敲擊累積的結果。」。
如何建構獨一無二的品牌？
當我們在思考如何打造企業的品牌時，最好的做法就是先確定「企業的目標」，之後再依這個目標規劃出「商品的理念」。譬如說，NIKE的企業目標就是「我們賣的不是鞋子，而是信念」，藉此信念傳遞給消費者非常與眾不同的商品訊息與品牌形象。