顧問漫談

  • 包裝食品標示相關法規彙整
    2021/04/08 瀏覽數：1481
    • 林殿翔

    針對包裝食品標示應符合相關法規進行簡介，以及依據食安法22條衍生之相關法規與重要函釋進行整理，業者應依產品性質去查詢應符合之項目，避免因遺漏標示 而誤觸法規。

  • 漫談主管的養成訓練
    2021/04/06 瀏覽數：178
    • 周靜宜

    從被管到管人，當不同角色轉換，要如何調整心態與態度?並藉由管理的五個程序。群策群力的達成目標。部屬遇到困難無法解決時，經由「狀況共有」如何共同解決難題。你不是一個人，你還有部門同仁一起共同協助，一同解決。

  • 淺談起重機械之訓練與測驗
    2021/04/01 瀏覽數：554
    • 黃崧銓

    使用機械從事起重作業是高風險的工作，勞動部對此管理也特別重視，由訓練及考試舉辦即可應證。而科技日新月異，考試結合科技設備運用是一項創舉也是趨勢，對訓練單位及考生是福音也挑戰。因此訓練的良窳，對認證資格之取得，影響將更為關鍵。

  • 企業體質調整的利器－數位精實生產（Digital LEAN）
    • 李潓玟

    企業的經營可利用疫情關係按下暫停鍵的此時，透過導入數位精實生產（Digital LEAN）來調整企業的體質，強化企業的免疫力，讓免疫軍團的「量」與「質」同步提升，順勢增強企業創新競爭力。

  • 肺炎疫情衝擊下企業的危機就是轉機
    • 李潓玟

    2020年的開始，全世界就陷入與疫情對抗的戰役，多數企業面臨空前的危機，撐不過去的宣佈倒閉，留下來的也多是咬牙苦撐。新冠肺炎疫情衝擊全球供應鏈，如何在這波危機中走出企業的新機會再再考驗經營者的智慧。

  • 訓練價值簡論
    2021/03/23 瀏覽數：100
    • 李沐恩

    台灣的訓練市場在各級政府大量投注資源(專案)於企業或個人的訓練補助方案，幾乎主宰著整個市場的運作，讓訓練價值在訓練市場上難以發展。

  • 中台灣製造業未來數位轉型教育訓練市場變化之我見
    • 張建斐

    中台灣是台灣製造業重鎮，近年因應數位轉型需求，企業需要很多新人才與技能培養，教育訓練提供者，應該因應市場變遷而有所準備。

  • 標竿學習二代社群運作模式共創多贏局面
    • 陳詩龍

    鼓勵各界及相關機構籌組二代社群，運作模式可以標竿學習一對一輔導，若有成果可以進一步找機會爭取政府經費，以協助二代社群銜接政府之數位轉型、資料探勘、智慧製造及新商模等創新議題，帶動組織變革，共創多贏局面。

  • 企業社會責任未來趨勢
    2021/03/11 瀏覽數：460
    • 謝依錡

    企業社會責任報告書有逐年增加的現象，過往報告書中之社會公益的專案投入總缺乏量化的衡量工具，也常常無法與利害關係人清楚說明此專案產生的社會影響力，隨著影響力評估貨幣化的趨勢興起，企業公益已成為企業擬定企業社會責任策略的挑戰目標。

  • 資訊業務協助推動公部門數據知識庫建立與電子治理案例分享
    • 陳美光

    近年來，公部門對於工程品質的監督與提昇，不遺餘力，尤其以經費及人力較為充裕的直轄縣市，對於自行發包管理的工程，建置有嚴謹的標準作業程序，透過本身建置實驗室或外包實驗室的方式，針對公部門工程的施工材料確實執行相關檢驗作業。