提升影響力，你說對了嗎？
日常生活中我們頻繁地運用言語溝通，不外乎傳遞資訊，溝通情感，提升影響力，最終達到自己的目的，對自己有益。把話說對，事情成了，麻煩也沒了！然而，我們真的把話說對了嗎？
善用實驗設計法的天龍八步驟來解決設計問題
實驗設計法對於研發人員來說，可以用來協助進行設計參數優化，或進行設計問題改善，是一個十分好用的科學化數據分析工具。本文簡要概述實驗設計法概念及執行步驟，使讀者能對實驗設計方法有基礎認知。
淺談「高空工作車操作人員」訓練課程
勞動部預告修正「職業安全衛生教育訓練規則」草案，增列雇主使勞工從事高空工作車操作，須接受特殊安全衛生教育訓練之規定，以強化其專業知能，避免發生職業災害，未來需有證照方可操作使用高空工作車！
為什麼你不站在我的立場想？
別叫任何人站在你的立場想，要重視的是他的觀點與經驗，沒有人有天生義務為了你設身處地、換位思考，而且他們不是你，不是獨一無二的你，沒辦法認真盡責的做出該做的決定，光提出要他人站在自己立場這樣的要求，就已是謬誤。
新時代－主管領導角色與作為
身為主管要扮演樂團指揮家的角色，指揮各樂器專家，協調演出美妙的樂章。要如同球隊教練，平常要訓練球隊、凝聚向心力。比賽前要激勵士氣，然後退場督戰，作戰術指導，其他就應該放手讓球員充分發揮。
QC七大手法基本實務運用
品質的定義只是一種以經濟手段製造出最有用的產品，品質是一種符合需求者，讓消費者或使用者滿意，就符合所謂的「品質」，在顧客定義自己本身的品質之後，產品不僅僅符合顧客需求，如能超過了顧客預期的價值，那或許就能衍生更多附加價值的產品出現。
跨越國界之間的企業創價策略
全球化過程中，國與國之間的差異性依然主導全球商業環境，企業的跨國營運必然牽涉到在地與跨國的互動，策略的發展與擬定相對更為多元豐富，但也充滿挑戰。本文以Pankaj Ghemawat教授提出之3A策略作為企業全球創價策略參考。
勞檢重點與具體因應策略
自民國102年修法將原先「勞工安全衛生法」後更名為「職業安全衛生法」，並將適用對象擴大至各行各業，顯示政府對於工作者安全的重視與決心。
然而，在職安法擴大適用於所有行業別後，雖然是為了強化對工作者勞動安全的保障，但仍有許多小型規模的公司企業，因為過去並不是職安法的適用對象，未必能立即遵守法令，結果將產生潛在之違法風險。