能力雜誌

  • 與在地共好共生》環境、人才雙管齊下 味之素、豐田CSR拚減碳
    • 能力雜誌

    當企業已決心準備邁向與在地共生、共好的零碳未來,其實未必要大刀闊斧導入全新的架構或系統才能切實前行,也能嘗試先由現行的企業社會責任CSR、落實ESG執行開始逐步拓展,一步一腳印的踏上零碳目標的達成之路……

  • 永續共感、性別中立、瞬間感動》 3大面向征服Z世代「薪」與「心」
    • 能力雜誌

    Z世代一出生就接觸數位資訊、網路媒介,自2020年代正式成為職場新尖兵,並在市場經濟中展露消費的能力。而其在職場的活躍程度與對商品服務的需求,讓Z世代成為未來10年企業最重視的關鍵族群。對此,日本企業隨著Z世代影響力的擴大而調整其商品研發與行銷的思維。

  • 擺脫賴床、失眠困擾》 過年作息不亂套 先從三餐4:2:4開始
    • 能力雜誌

    每到新年假期,雁玲總是忍不住開啟吃飽睡、睡飽吃,還有熬夜追劇的混亂作息模式,她在心中想著,「今年不想再重複年後暴肥、很難調回上班作息的狀態啦!」除了靠意志力以外,雁玲更決定試試利用自律神經的運作規律,幫自己不再掉進連假症候群的老症頭……

  • 坐享元宇宙玩家紅利》 向宮本茂學習打造元宇宙
    • 能力雜誌

    自從Facebook將公司名字改成Meta之後,討論元宇宙蔚為一股風潮,處於嶄新商業概念的拓荒時期,應該如何因應未來可能迎面而來的大變局?勝利的解方何在?

  • 主管們,心中那把尺傾斜了嗎? 》選才
    • 能力雜誌

    以HR負責的選訓育留工作中,「選」為第一位彰顯出重要性。選才要選合適而非最好雖是HR做招募時的金科玉律。不過,如何平衡用人主管內心那把尺,使之不過於傾斜?要以同理心來換位思考做溝通,才能招募到最好也最合適的人才。

  • 找出核心競爭力 2方法+3要點》洞悉地方創生心法
    • 能力雜誌

    TIPS 1 要掌握核心競爭力,大致上有兩種方法。第一是「與過去作比較」,第二是「與其他自治體作比較」。 TIPS 2 「參考優良案例比較有效率」,但並不是說「要原封不動地模仿優良案例」。一模一樣照抄其政策是沒有意義。 TIPS 3 先進案例許多都是「不過偶然先一步實施而已的案例」……因此,應該要客觀且深入探究先進案例是否眞的値得參考。

  • 那些《茶金》告訴我們的事: 企業經營應兼顧品德價值與品牌行銷
    • 能力雜誌

    由公視製播叫好又叫座的《茶金》電視劇,重現台灣茶葉產業的發展脈絡,也可體會品牌行銷與品德的重要性。品牌行銷固然是商品銷售的化妝術,仍應重視品質保證,遵循法律且有良好「品行」的品牌行銷,才是品牌行走天下永續發展的王道!

  • VR及AR虛擬的「展示場」》進攻元宇宙新5感
    • 能力雜誌

    在元宇宙成熱門概念與議題的當下,企業可以考慮善加運用VR、AR等虛擬技術增加更多服務、商品的體驗,不只強化線上與線下共融的OMO商業模式,也能更優化體驗行銷手法,勾起消費者對產品的興趣。

  • 激發顧客心靈認同》第6感設計:打造看不見的溫度體驗
    • 能力雜誌

    運用眼耳鼻舌身的5感設計,雖然可以在市場取得一席之地,然而,想要從心靈深處來激發消費者的認同,形塑有溫度的品牌形象,非得從無形的意念─第6感設計來下手不可。

  • 跨國工廠實戰祕訣》問題可視化、善用舊專案 Toyota力拚提昇QCD
    • 能力雜誌

    在海外建造生產、供應鏈,雖可為企業帶來成本或運輸、稅制等優勢。然而針對海外工廠的管理,如何克服母公司鞭長莫及的實際管理障礙、因地制宜培育當地員工成為公司資產,便是決定企業跨海經營能否成功的關鍵……