台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾》打造台灣AI「靈魂之路」
人工智慧已是21世紀各方領域與產業積極投入的新顯學，捨棄海外高薪工作為台創辦台灣人工智慧實驗室的杜奕瑾認為，台灣擁有適合發展人工智慧的氛圍，並在醫療產業、智慧城市以及軟體人才3大領域上，深具發展潛力。
CBIS把關 創新不必碰運氣
面對政治局勢動盪，企業應用創新帶動升級轉型需求性日益急迫。市面上有諸多創新工具，然似流於單一、片面的，沒有提供完整藍圖。具競爭力企業需要將讓消費者參與製造的理念融合在企業創新研發流程中。CPC顧問團隊彙整「創新方法系統架構」(CBIS)從顧客需求為起點，協助企業透過方法與步驟建立創新的策略。CBIS系統回歸以使用者導向，導入「利害關係人研究」協助企業探索顧客需求，並進一步建立起使用者旅程圖解掌握與顧客接觸的每個環節。透過即時掌握顧客需求及市場趨勢資訊，調整組織關鍵資源與流程做出及時反饋，得以提高企業創新的成功率。
印度崛起，您不可不知的南向新標的
25年前印度開始了經濟自由化的旅程，打開自身的封閉之門，迎向全球化市場力量的懷抱中，全世界都見證1991年，印度投資與貿易體制導入提昇印度的經濟成長、擴大消費者的選擇，更重要的，明顯地減少印度貧窮的現象。無可置疑的，印度正在崛起，其中有五股機會能量正驅動著印度的成長轉變：從貧窮到崛起、持續性的都市化、印度製造業、駕馭數據浪潮、解開印度女性的潛能等等的轉變。讓經營者們了解這千年古國的未來潛在商機。
如何善用ISO 9001:2015改版，進行品質系統之建構、改善與提升？!
各行各業除了在瞭解ISO 9001改版的同時，更可透過ISO 9001︰2015所修正之條文架構，加以運用於生產面、服務面、行政面、售後服務..等各方面環結的落實扣連，以推動企業進行品質管理系統（QMS）的改善與重新建構，實現企業對品質承諾之境界。
從2017美國知識管理年會談知識管理新趨勢
本文針對由美國知識管理生產力及品質中心(簡稱APQC)所主辦的第22屆美國知識管理年會所發表的未來知識管理趨勢進行說明，內容提到如何應用新科技工具在知識管理，以及企業未來推動知識管理的作法建議。
避免人才土石流》2018年獵才8大趨勢
當AI將強勢取代高重複性的工作同時，如何挖掘懂得運用科技、提昇工作效率的人才格外重要，2018年已經到來，哪些人才最能替企業加分，8大挖掘人才趨勢現在就報乎你知。
微笑VS彩虹─台灣企業的生產力再造之道
1992年施振榮先生提出了微笑曲線理論，作為製造業附加價值創造之依據。但隨著製造業毛利的下降，價值提升不應該只是製造業觀點，而是將消費者與環境都納入生態系的人本思維。企業要從微笑走到彩虹，首先要認知到未來的生態系架構在網路與物聯網緊密聯結的環境中，串起從消費者到製造的種種價值產生節點，走向「智慧生活」。「創新研發」將變成「開放式創新」。「設計開發」走向「協同設計」，「生產製造」走向「智慧製造」。而在配送端從「倉儲運籌」走向更進一步預測消費者需求的「拉式配送」，行銷端則走向「社群行銷」。
由工業4.0智慧製造談顧問角色扮演
從德國工業4.0到台灣的智慧機械，無非是因應當前物聯網成發展下，企業必須因應科技成熟應用，讓製造更加智能化，商業模式更加靈活，以增加生產彈性，效能與生產力提升等，提升企業競爭力，然而，企業導入的方式自行模索，或者找相關的顧問協助，文中幫忙探討顧問角色扮演。
