CPC南科輔訓中心啟動儀式暨創新服務分享會－8月9日正式揭牌 引領企業精進管理財 贏向智慧財
南科輔訓中心的成立，不僅宣示落實在地經營的決心，也代表著CPC遵循政府產業政策、傾聽企業需求的誠心，持續協助企業朝向數位化與智慧化轉型並導入ESG永續經營。
O'right歐萊德》綠承諾從碳盤查及綠色工廠起步 洗淨滿頭碳排重擔
走在台灣企業淨零碳排的最前列，歐萊德不僅已完成全品項產品的生命周期達成碳中和的目標，更許下2025年企業100%使用綠能的承諾，從組織文化、節能減碳與串聯綠色供應鏈夥伴，達成永續品牌的關鍵要素究竟有哪些？
成為產業創新的先驅》馬斯克用「第一原理」 打造Tesla與SpaceX帝國
馬斯克是位敢於想別人所不敢想，敢做別人所不敢做的科技狂人，看似不囿於傳統的經營方式，卻是源自於嚴謹理性的物理學原理……
今夏超Hot考驗》戰事未平又遇熱浪 全球陷缺電警報
北半球即將進入最炎熱的7、8月，隨著高溫持續攀升，用電量也開始拉警報，在俄烏戰爭、極端氣候、資源短缺、供應鏈危機等多重因素交織影響下，全球都逃不過停電或限電危機，更嚴重衝擊經濟與民生……
從企業創新看台灣產業如何走出新路（外部整合篇）
外部創新為企業常見的常見方式，事實上，在產業界線模糊速度越來越快下，單以內部創新較難完全符合企業營運需求。因此聯盟生態、企業投資的作法開始興起一股熱潮。
從人力資源發展挖掘老年培訓課程新亮點
在企業中，中高齡者與新進同仁之間的年齡差距，往往也會連帶企業體中的整體人員培訓上的落差；也代表著企業中資源不均、工作倫理事件的發生。老年教育訓練工作已在勢頭上：面對青壯勞動力萎縮，老年人力已不再單是個人的選擇問題，將直接影響國家及產業繼續發展的人力資源策略作為；留用、延退與晉用高齡人力成為企業重要選項。
從工具到案例11項重點精華》打造領導者的減碳決策儀表板
全球氣候變遷造成人類與企業的生存危機，在全球升溫的不可回復性下，淨零碳排已從遠景成為「只許成功，不許失敗」的目標，未來10年，將會是脫碳產業、政策急遽變動的時代。然而，企業又該如何跟上這波減碳風潮？又該如何具體執行？
從農業中淺談淨零排放
在氣候變遷的影響下，尤以近年顯見的天災頻繁發生，相關減碳議題再度被人們重視，據聯合國政府間氣候變遷專門委員會（IPCC）8月10日發表2021年科學報告指出在氣候變遷影響下，水災、火災等正在持續影響環境。
台灣農業設施發展太陽光電的限制與挑戰
因應政府2050年淨零碳排目標，農糧署自109年至今盤點農業設施架設屋頂型光電板情況，期能掌握並加速農業綠能發展。本文歸納案場回饋，從農業設施本身特性、各利害關係人立場、申設流程與所需資源等面向，初步討論農電共生的發展限制與挑戰。