能力雜誌 - 相關文章
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2024/01/05 瀏覽數:136
日本社會於1990 年代後期進入「超高齡社會」,對日本國家發展產生全面影響。面對高齡層市場快速增長,企業觀察到市場消齡化需求,從1990年代平成文化的「再流行」中,催生出消齡商機,持續耕耘全年齡市場這片新藍海。
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2024/01/05 瀏覽數:63
OpenAI因其獨特的公司架構導致的宮鬥大戲,卻也彰顯CEO掌握公司實際經營的影響力,從形塑公司願景、決定公司策略與目標、領導員工、塑造公司文化等方面,CEO都能發揮絕對的效應。
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2024/01/05 瀏覽數:165
俗語裡有句話:「會咬人的狗不會叫」,但沉默的員工卻是團隊殺手,當員工不在會議中發言,不再提出建議,不再與同伴互動,並不是領導者的完美造成,而是工作環境產生威脅,最終團隊會陷入僵化無法有效運行。解方在哪,打造心理安全感的環境,是如今的普遍共識。
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2024/01/05 瀏覽數:103
社會對企業的期望已然改變,從短期利益轉向長期價值,產品和服務能否解決全球問題、與世界共好,成為企業永續經營的關鍵,更要進一步成為,為所有相關對象創造福祉的淨正向(Net Positive) 企業,讓企業在經營獲利中,也讓地球更加美好。
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2023/12/07 瀏覽數:186
有句成語「審時度勢」,指「詳細考量時局情勢的發展變化」,適用在企業經營對當下與未來發展的檢視,身處年末展望來年,更是企業經營者蓄勢待發之必要。
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2023/12/07 瀏覽數:79
親自逐筆在圖書館「爬梳」塵封200 年來的勞動市場資料,填補過去闕如的女性勞動市場研究數據,最後歸納出重要結論。2023 年諾貝爾經濟學獎克勞迪亞.戈丁(Claudia Goldin) ,也成為唯一獨自摘下這頂桂冠的女性。
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2023/12/07 瀏覽數:142
在最需要國際合作的當下,地緣政治成為AI 全球治理的不確定因素,在美國結合盟友對中國AI 發展予以封鎖之際,美中兩大AI 強國卻各自推出不同的倡議規劃,而歐洲則持續推動以法律對AI 加以監管,此三分天下之態勢也突顯達成AI 全球治理的挑戰。
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2023/12/07 瀏覽數:93
同步整合藝術與技術,傳承舊有世代的良好基因,融合突破傳統的創新基因,這是迪士尼邁入新世代的文藝復興運動,也是迪士尼的創新泉源,只要想像力還存在這個世界,幻想工程就永不會停止運轉。
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2023/12/07 瀏覽數:213
日本政府與外食企業,將日本料理當成「文化品牌」來經營,並同步強化日本料理的特色化與在地化。在堅持日本料理的「本來味道」之餘,也重視在地的飲食文化。
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2023/12/07 瀏覽數:138
據104 人力銀行數據調查,2023 年10月企業缺工創歷史新高達108萬人,其中更以住宿餐飲業最缺人,開出21.6萬個職缺,面對人力荒數位轉型成為店家良藥,但胡亂服用不僅可能無效,更會加重經營危機。