臺灣品牌打開馬來西亞市場的關鍵
馬來西亞憑藉龐大人口、高度都市化與文化多元性，成為臺灣品牌布局東南亞的重要首站。年輕消費群體對國際品牌接受度高，加上數位支付與外送平台普及，為臺灣品牌提供絕佳機會。要成功進入市場，企業必定推動產品在地化、取得Halal認證、整合線上線下通路，並透過品牌故事與數位行銷建立情感連結。同時，與當地合作夥伴攜手，能降低試錯成本並加速拓展。
淺談原住民族中小企業現況
原住民族中小企業要實現長遠發展，不僅僅是依靠資源投入或硬體升級就能立竿見影，更需要將補助視為起點，持續進行垂直與水平的資源鏈結，同時重視品牌經營與創新力量，逐步建立能自我運作的發展模式，以此為基礎，逐步建立能自我運作的發展模式。未來關鍵在於創新、強化品牌，並因應綠色與數位轉型趨勢。產、官、學界則應協助企業結合文化特色與科技優勢，朝向永續與差異化的方向前進。
從都市到部落：一場尋找自我與創業的旅程
以「打個蛋海旅」負責人武撒恩.卡羅的返鄉創業故事為例，描繪出都市原住民族返鄉尋根與創業的歷程，揭示身分認同、社群接納與創業的挑戰。除了回到家鄉尋根創業外，武撒恩也思考如何透過行動為家鄉貢獻心力。因此他在民宿的經營上以環境共好為理念，鼓勵旅客自備環保餐具及參與淨灘行動，減少垃圾的製造。這樣的做法不僅激發了旅客的環保意識，也為部落的環境帶來了正面的影響。
職場斷捨離_與抱怨的距離
職場是最容易聽到抱怨的聲音，每一個抱怨的背後，是否有個失落期待值，因為「得不到」、覺得「不公平」，沒受到相對性的對待，或因為別人的錯誤導致疏失，受挫折或受委屈了。只是在抱怨之後呢？問題解決了？還是依然存在？那我們應該用什麼心態來面對別人的抱怨？又能如何處理抱怨呢？員工抱怨是難免的現象，畢竟每個人的價值觀與成熟度是不同的，學習面對抱怨的問題與改進，讓個人與組織均成長；不要把抱怨養成習慣，不抱怨，可以促進身心健康，讓我們快樂的工作與生活。
企業投入產學合作的誘因分析
企業面臨的挑戰日益複雜，需結合多元專業領域。產學合作可協助企業整合學術界的專業資源與研究能量，提升跨領域創新與問題解決能力。企業投入產學合作的誘因涵蓋技術創新、人才培育、政策支持、形象提升與跨領域資源整合等多重面向。隨著知識經濟與永續發展趨勢深化，產學合作已成為企業追求長期競爭優勢的關鍵策略。建議企業領導者積極規劃產學合作機制，發揮協同效益，提升全球市場競爭力。
企業管理組織行為學之跨文化應用
企業管理相關的組織行為學教科書中，對跨國際地區文化差異的探討引用，富有應用的意趣，影響了The Culture Factor Group跨文化研究，以及企業管理的跨文化溝通與人員教育培訓。值得注意的是，全球化影響教育，兩者並非相互排斥，而是相互作用，並非點對點改變重心，任何企業或組織管理的跨文化溝通與人員教育培訓，皆能借鑑。
從ISO14064-1經雙軸轉型邁向企業永續發展
在推廣16+4 計畫（經濟部 產發署 製造業低碳化及智慧化升級轉型諮詢診斷計畫，其為政府補助16萬，業者自籌4萬的政府補助案）的過程中我們發現觸動廠商的成案動機有90%機率是針對輔導團隊提供的高效率低成本的溫室氣體盤查系統而來，他們初始的期望是透過該系統能快速的提供組織碳排或產品碳足跡資訊給其利害相關人；所以輔導團隊透過同理此一顧客需求下，透過下述步驟協助企業指引一條前往永續發展的道路前進…
科技驅動！健益汽車踏上智慧轉型新時代
健益汽車透過製造業低碳化及智慧化升級轉型診斷輔導與補助，尋找製程改善瓶頸，並導入自動焊接機械手臂、MES系統及無線扭矩感測器電動工具，不僅改善生產流程，提高品質穩定性，藉由智慧科技取代傳統人工與紙本記錄，實現即時可視化管理，提升整體生產效率。健益汽車積極導入技術升級、即時數據管理與環境改善，不僅縮短企業內部溝通落差，也提升人員工作效率，為因應市場快速變化奠定穩固基礎，期望在傳統工藝與智能科技間找尋平衡，突破困境，帶動汽車產業鏈之命脈及發展，持續打造下一個成長引擎。
公共工程管理的數位轉型：從GIS應用案例洞察趨勢與經管策略
本文旨在探討公共工程管理領域的數位轉型路徑。透過分析下水道建設與公路邊坡維護等實際導入地理資訊系統（GIS）之案例，本文歸納出四大產業趨勢：一、從被動問題處理轉向主動式電子治理；二、從單一技術工具演進為跨域整合平台；三、從依賴個人經驗轉變為數據驅動決策；四、從本地分散實踐邁向國際共通標準。在經管層面，本文提出成功的數位轉型策略，包含：診斷並打破組織內的資訊孤島、將GIS視為串聯全生命週期的管理骨幹、應用「技術接受模型（TAM）」提升系統導入成功率，以及建立系統持續優化與迭代的生命週期思維。研究結論指出，公共工程的數位轉型不僅是技術升級，更是一場深刻的管理哲學變革，需結合技術應用與策略思維，方能實現效率與品質的全面提升