顧問漫談


淺談永續報告書

淺談永續報告書

2025/05/26 瀏覽數:1034

企業要邁向淨零,就需要釐清企業碳排放量,進而制定減碳策略,減碳目標已是企業刻不容緩的議題,品質最佳的永續報告書應需揭露4大關鍵,分別為利害關係人支持、企業潛在風險揭露與執行、內容須正向與負向資訊平衡報導、建立檢討制度並運用PDCA循環。

淺談推動綠色餐飲-FOOD MADE GOOD計畫

淺談推動綠色餐飲-FOOD MADE GOOD計畫

2025/05/23 瀏覽數:784

綠色餐飲希望能使餐飲在永續的道路上,從製造問題的角色,反過來成為解決問題的一環,可參考英國永續餐廳協會(Sustainable Restaurant Association, SRA)推動的「FOOD MADE GOOD計畫」,計畫為餐飲業者設計系列評測績效,透過相關評測報告並滾動式評估,可協助餐飲從業者逐步達成永續經營。

永續旅遊之永續旅宿

永續旅遊之永續旅宿

2025/05/19 瀏覽數:1452

隨著全球對於永續發展的重視,加上疫後旅遊市場逐漸復甦,已有越來越多旅行社、飯店、民宿、餐廳等觀光旅遊產業業者,正朝著此方向多元發展,期盼旅遊不再只是對於大自然環境的恣意揮霍,而是在身心靈放鬆的同時,能達到環境保護與環境教育的深度體驗之旅。
目前全球約有200多種綠色認證標章,台灣則是由「台灣永續旅行協會」進行相關推動作業,為綠色旅遊目的地獎章與GSTC認證計畫、CU-GSTC飯店認證、Travelife旅行業者認證、GTS綠色旅行標章。期盼至西元2030年實現消除貧窮與飢餓、實現尊嚴、公正、包容的和平社會、守護地球環境與人類共榮發展。

疫後沉浸式數位展覽的進化

疫後沉浸式數位展覽的進化

2025/05/12 瀏覽數:2526

COVID-19疫情帶給全世界博物館及商務展覽巨大的衝擊,沉浸式數位展覽館成為最佳的解方,創造了結合尖端技術與創意表現的創新商業模式,發揮極大的商業潛力。疫情結束後,沉浸式數位展覽在生成式AI新科技進化下,將具有更大的價值,其發展前景甚至可能更加廣闊。

2024台灣美食展《臺灣好食館》活動紀實

2024台灣美食展《臺灣好食館》活動紀實

2025/05/09 瀏覽數:573

《台灣美食展》是台灣餐飲美食界最大規模的國際展會活動,經濟部商業發展署每年於該展會中設置「臺灣好食館」,2024年本館以「經典美饌」、「好食臺菜」、「沁心飲品」、「好食伴手禮」4大主題邀請獲獎或排隊名店到場展售,期透過4天展期帶領國內外消費者享受美食之旅!

《刻意練習:原創者全面解析,比天賦更關鍵的學習法》之讀後感

《刻意練習:原創者全面解析,比天賦更關鍵的學習法》之讀後感

2025/05/02 瀏覽數:1524

《刻意練習》這本書以大量的科學研究和案例說明,天賦固然重要,但「刻意練習」才是任何領域成功的關鍵。作者提出,「刻意練習」是一種針對特定目標、專注且結構化的練習方法。與一般的隨機練習不同,刻意練習要求學習者不斷挑戰自己的舒適區,通過針對性回饋和反覆調整來提高能力。

善用時間的管理

善用時間的管理

2025/04/30 瀏覽數:623

時間管理不只是一位管理者具備的專業、也是專案經理的技能,更同時是每個人生活時間分配必要的能力。善用時間管理不只是合理安排工作,透過規劃、優先順序的設定,以及適當的放鬆,我們可以掌控自己的生活節奏,在繁忙的現代社會中尋找到平衡與效率。

淺談處理壓力-工作與家庭

淺談處理壓力-工作與家庭

2025/04/28 瀏覽數:714

現代人面對工作與家庭平衡的壓力,尤其是工作量過大時,容易引發焦慮與自責。根據美國心理學會的研究,工作壓力已成為成人的主要壓力來源,對身心健康有顯著影響。為緩解這些壓力,首先要認識並接受自己的極限,避免追求完美的心態,並設立明確的優先順序以提高效率。其次,尋求他人幫助與支持,有助於減輕心理負擔。定期休息與自我調整,如冥想和運動,也是減少焦慮的有效方法。最後,重新定義成功,不僅依賴工作成就,也應重視家庭和個人成長,這有助於減少壓力並提升生活質量。

淺談桌遊和團隊領導

淺談桌遊和團隊領導

2025/04/25 瀏覽數:1223

桌遊和團隊領導這兩個主題看似不相關,但實際上它們之間有著深刻的聯繫。桌遊不僅是一種娛樂方式,更是一個培養和展示團隊領導能力的絕佳平台。通過桌遊,玩家可以鍛鍊戰略決策、團隊合作、溝通能力以及創造力,這些都是成功領導者所必需的素質。

桌遊的力量:提升團隊合作與創新思維的關鍵

桌遊的力量:提升團隊合作與創新思維的關鍵

2025/04/23 瀏覽數:2193

隨著工作模式多樣化,傳統的團隊建設活動已無法滿足現代企業需求。許多公司開始探索創新的方式來增強團隊互動與凝聚力,桌遊作為有趣且具挑戰性的活動,逐漸成為企業組織中的熱門選擇。透過桌遊,員工在輕鬆的氛圍中互動,提升合作精神與問題解決能力,進而促進整體工作效率。