包裝食品標示相關法規彙整
針對包裝食品標示應符合相關法規進行簡介，以及依據食安法22條衍生之相關法規與重要函釋進行整理，業者應依產品性質去查詢應符合之項目，避免因遺漏標示
而誤觸法規。
率領主管參訪食品工業發展研究所 雙方交換執行業務經驗與探討合作可能性
日前筆者率領主管一行人到位於新竹市「財團法人食品工業發展研究所」（簡稱食品所）參訪，
該所的標誌外圍 ERVDITIO. AVCTVS. INITVM. MCMLXV四字古拉丁文代表的「研究、發展、創新」之意，
呼應食品所創立50多年來不斷創新，逐步擴展研發領域，建立食品與生技產業之關鍵技術，如今更是亞洲最具規模之生物資源保存及鑑定中心。
職能導向課程規劃以採購人員為例
訓練人員如何規劃出符合企業需求?透職能導向課程架構從盤點內部職能缺口，規劃出配合職務說明或職能行為指標的課程大綱及目標，以達到訓練績效。
台vs.美合理使用大不同》 數位學習如何迴避侵權風波?
1. 美國TEACH法案規定，非營利教育機構與老師在線上或遠距教學中得以合理使用「合法重製物或合法取得」的作品，使教學設計更富創意與變化。
2. 由於台灣著作權法並未採行類似美國TEACH法案的特殊豁免規定，不論是學校或是採行數位學習的業者都需要先訂定其內部的利用規範，以免面臨侵權指控。
3. 企業界教育培訓時若採用他人數位內容，建議先與服務提供者及授課講師簽訂契約，確保無侵害他人智慧財產權情事，並徵得講師同意再錄音錄影、置於公司網路，同時限制員工下載與外傳。
迷戀顧客的5種途徑》 Netflix的「AI顧客科學」
追蹤顧客旅程是企業經營的重點工作，善用數位化工具則有助於精準掌握顧客的行為軌跡，進而設計出感動顧客的服務體驗。Netflix的崛起正是擅於運用「顧客科學」，因而讓品牌登上影音串流平台的王座。
淺談起重機械之訓練與測驗
使用機械從事起重作業是高風險的工作，勞動部對此管理也特別重視，由訓練及考試舉辦即可應證。而科技日新月異，考試結合科技設備運用是一項創舉也是趨勢，對訓練單位及考生是福音也挑戰。因此訓練的良窳，對認證資格之取得，影響將更為關鍵。
數位時代中的服務設計反思
數位時代中，一堆跟數位相關的經營術語，是否把經營中小型服務業的您逼得喘不過氣，服務設計最終還是要讓人感動，並非一定要採用哪些科技或工具，服務設計的起點，應該回歸到人性本質。
企業體質調整的利器－數位精實生產（Digital LEAN）
企業的經營可利用疫情關係按下暫停鍵的此時，透過導入數位精實生產（Digital LEAN）來調整企業的體質，強化企業的免疫力，讓免疫軍團的「量」與「質」同步提升，順勢增強企業創新競爭力。
逆向導師、地方居家型辦公、地方副業》 2021年日本職場「地方力」崛起
隨著新冠肺炎(COVID-19)疫情起起伏伏，2021年的日本企業紛紛加速進行經營管理的調整。在工作模式與人事管理上，主要是導入「資訊與通信科技」(Information and Communication Technology, ICT)與「人工智慧」(Artificial Intelligence, AI)，重整與建立新的工作環境，包括遠距辦公、靈活工作等。從過去1年的改變歷程來看，日本企業的改變大致可分為進行「徹底且持續」改革的A型企業；制定「營運持續管理計畫」(Business Continuity Plan, BCP)進行「部分調整」的B型企業；欲調整管理方針但卻「面臨課題」的C型企業；及對經營環境變化無感，或經營者無力改變現況的「維持現狀」D型企業。然而，自2021年的疫情再起，不僅讓A型與B型企業加速進行改革，也讓抱持觀望態度的C型與D型企業決意邁出變革的腳步。