核心價值打造效能文化
在士農工商還沈浸在年節歡樂的氛圍之餘，也需關注國際經濟情勢發展，以萬全準備迎接挑戰。因組織是由人所組成，人皆有習以為常的慣性，慣性慢慢就會累積成鈍性，如何抵抗慣性的副作用達到精進效能呢？筆者認為，一是溫習核心價值；二是落實執行力，方能打造效能文化。
荷包輕鬆省；低碳生活樂自在》綠色旅館
正逢喜氣洋洋的春節，在這長達9天的連假中，有許多人選擇把握難得的假期拜訪親友、規劃走春小旅行。旅宿業者若想在眾多飯店中搶占消費者目光，能強調市場區隔性的環保旅館將是可考慮的轉型方向。
虛擬+現實的超智能社會》日本「社會5.0」企業轉型新商機
乘著「AI」、「大數據」的科技浪潮，相較於德國針對製造業提出的「工業4.0」，日本面臨高齡又少子的社會現實、3D(Dirty Dangerous Demanding)職場缺工的業界困境，以「社會5.0」結合新技術改善國民的經濟與生活，是日本政府與企業最新的科技與社會改造戰略。
從旅行青蛙看臺灣好行觀光App推展之淺談
藉由旅行青蛙手遊App的模式，從使用者角度出發來推動「臺灣好行」觀光的行銷，提高「臺灣好行」的品牌形象與搭乘率，以助於臺灣觀光產業的發展。
無人運輸新境界》自駕車5雄跨界合作案
飛天汽車、空中公路、無人自動巴士……這些昔日科幻小說家筆下的運輸幻想，在無人載具的發展上，已經看得到日益明確的成果。在2019年，自駕車這項結合科技與汽車兩界的智慧結晶，又將有哪些新進展與驚喜？
移動式起重機技能檢定過關之關鍵因素
一般人認為移動式起重機常用在工地現場從事起重作業之營建用機械，然因其具迅速、異地起重作業之移動特性，其他行業也愈來愈多使用此機械。
深度學習正在走向盡頭？AI的下一個時代是什麼？
《麻省理工科技評論》從16,625篇與人工智慧相關的論文摘要中看到人工智慧發展以來的演變，並通過分析發現了三個主要趨勢。然而，其實根本沒有什麼「最新的技術」，一直以來人工智慧都只不過是用不同的技術輪流主宰研究界。長期以來，不同技術的突然興起已成為人工智慧的特徵。每隔十年，就會有不同的技術成為主流，以現在來看，恐怕深度學習的時代也會很快終結。
從美國培訓年會看領導能力趨勢
領導者為了因應現今VUCA時代，相關能力培養應該著重在哪？透過腦神經科學應用的研究，Margie告訴我們LEADS領導模式(The LEADS Model)說明了領導者應具備的五大基本能力。