運用創新工具，推動食農教育
「食育教育」目前台灣在各方單位的努力之下，一般民眾已有相關的基礎概念，如何在以往的教材中突破創新，是現在我們該思考的相關課題，以不同的方式且透過教育、互動的模式，為下一代引導正確飲食觀念，希望透過食育幫助學生，認識健康飲食與其所帶給環境的正面意義。
臉書、Google這樣挑員工》結構化面試法
美國科技業每天都會收到上千封履歷，卻又以延攬優秀員工著稱，這些擁有活潑文化的企業，網羅高手的秘訣何在？最常藉由詢問和避開哪些問題，來讓對的人上車？
特別301正面對決2025》中國技術力猛進 美出手護霸權
美國與中國最近彼此的貿易動作頻頻，乍看是美國不滿中國對美貿易順差、中國予以反擊的貿易爭端，但兩強相爭的背後緣由，其實是希望在第5代行動通訊技術(5G)、人工智慧(Artificial Intelligence, AI)及量子運算(Quantum Computing)等新科技「軍備競賽」中勝出，搶得技術標準主導權。
國家文官學院培訓所反思學習主題導讀「領導管理」演講
很榮幸應國家文官學院培訓所之邀請，針對高階文官透過反思學習主題導讀以「領導管理」為題進行演講。因應民眾日趨多元化的需求及服務意識的改變，公部門亦需不斷轉型升級，才能呼應對民眾的承諾。從「心」領導也從「新」管理來建立共識提升績效，以蛻變為高效能團隊，不僅是一門科學更是一門藝術。所謂教學相長，分享過程中學員熱烈互動，獲得許多的回饋。
如何成為我國公共工程品質尖兵－從品管人員證照資格取得談起
品管人員證照從90小時『品管工程師班』演變至目前84小時的『公共工程品質管理訓練班』，從85年開始推行至106年12月已有3萬6仟6佰多人取得證照(結業證書)，要注意考試最低門檻要達60分的及格分數，課程期間講師對工程查核注意要點及考試重點皆多所著墨，對考試幫助甚大。通常第1次通過考試者達7-8成，但第1次考試未通過也別氣餒，每人皆有2次補考機會，個人認為在補考日期前努力做衝刺，複習講師及教材重點內容，再通過機率非常高，千萬不可因為第1次考試沒通過就放棄補考而錯失取得證書的機會。
掌握生理時鐘 讓豬隊友變神戰友
管理大師彼得‧杜拉克（Peter F Drucker）說：「高效能管理者規劃工作時，不會先從任務著手，而會從時間管理著手」。事實上，一群擅長時間管理的高手集合在一起，不一定能變成高效能組織。組織的牽絆會讓原來個別都是高效能員工產生慣性，破壞團隊的決心與企圖心。丹尼爾‧品克（Daniel H. Pink）指出，人的情緒會經歷高峰（上午）、低谷（下午）、反彈（傍晚）三個階段。主管應掌握同仁的生理時鐘與組織目標進行最適配的組合，讓員工在對的時間把事情做對。主管應先「增能」後授權，激發他們熱情，挑戰更艱難的任務。欲成為效能團隊，需從時間管理做起。
想經營電商，你一定要知道的5個秘密
電子商務當道，越來越多消費者選擇在網路上購物。在這無邊際的戰場上，商機無限，但同時我們也要注意有哪些要點，應該要避免，減少損失。
政治大學國際事務學院李世暉教授》蛻變台灣「狼」3部曲 放膽想 勇敢衝 穩成功
在AI大數據時代，誰能海納資訊、解析資訊，誰就是贏家。而目前握有這個權力的，非千禧世代莫屬！但是怎麼解析得好、解析得精？端看他們怎麼「想」。
