2020年《未來工作模式全球趨勢研究調查》借調型員工搶手 助攻企業戰無不勝
2020年因工作自動化的影響，對職場生態帶來質變與量變。根據韋萊韜悅顧問公司(Willis Towers Watson)《未來工作模式全球趨勢研究調查》指出，企業因應激烈的市場競爭，借調型員工將與自動化協同以助攻在新市場、新產品開發上即戰力。在此需求下，組織架構、領導力、績效管理、網路安全、人力資源功能的角色、職涯管理等都需要突破性的作為來迎接新挑戰。
生產力再造～Audi Neckarsulm智慧工廠成功案例
Audi汽車面對激烈的全球汽車市場，提供客制化服務的策略，再結合智慧生產，確保組織的彈性，開創明日的移動方式。
從中國實體書報的消逝看未來內容產業的態樣
最近到廈門出差，發現街上的書報攤都消失了，連書局、便利商店，我都沒辦法找到報紙和雜誌，好奇的我問了當地居民，原來，沒人在看那些東西了。
借鏡設計師的溝通術，快速達到溝通目的
職場上除了專業，最需要的就是溝通能力，才能把專業有效的傳達出去，設計師的必備專業是設計與創意，這次談的是設計師面對客戶的溝通技巧，以下就是設計師需要的四種溝通術的特點。
CPC MES＋系統助攻台商打入全球關鍵供應鏈
過往競爭力的要素是品質(Q)、交期(D)、成本(C)，但當下則已轉變為創新(I)、速度(S)、價值(V)，而這更考驗產品製造的「敏捷度」；CPC將生產力再造輔導手法打造MES＋系統，並經由手冊、智慧製造實體體驗學習場域等方式，協助企業建構新生產力人才與商業創新模式，厚植台灣產業生產力資本的根柢，助攻台商打入全球關鍵供應鏈。
中小企業（製造業）基層幹部如何提升能力面對挑戰
在面對瞬息萬變、知識經濟爆炸、4.0及全球化競爭激烈的經營環境，基層管理人員所扮演的角色益形重要，因為基層幹部除了要肩負承上啟下的工作使命外，還要創造高昂的團隊士氣、維持良好和諧的職場士氣。由於基層幹部位於第一線且所有之結果產出亦是由基層往上串聯，因此基層幹部之能力提升對企業成長之整個過程中似必產生非常重要之影響。
社團法人中華人力資源管理協會理事長鍾文雄》HR職能必修10招 升級策略夥伴
不只一般上班族深怕被AI搶飯碗，即使身處人才管理第一線的HR，也對這股無可避免的新趨勢，懷有一份憂慮與警覺；中華人力資源管理協會作為HR的知識領航充電站，早已備齊專業的升級利器，就等HR人員大展拳腳。