真正歡迎，熱烈歡迎台大創意創新中心曾正忠執行長擔任CPC Master向大師學習演講嘉賓！
當變化為常態，競爭為理所當然，這2％企業做對了什麼可以繼續卓越？答案：創新。中大型企業為什麼轉型失敗率節節上升？不是策略出問題，是執行出了問題。面對無疆界的競爭，「速度」決定成敗，中大型企業要將眼光放到窗外、門外，發覺、探索、連結、引入外部創新的能量，提升成長的動能。且聽曾執行暢談改善新創生態，協助中大型企業尋找成長動能。
享萊公司》電子集點行銷 兌換「熟客」上門來
開店做生意最希望客源穩定，熟客天天上門來消費。問題是，現今客人喜新厭舊跟光速一樣該怎麼辦？享萊公司自詡為熟客經營專家，研發一套電子集點卡系統，並掌握行銷遊戲手法，讓店家快速、吸睛、有效果地兌換熟客上門來。
你該懂的現今趨勢化行銷！
「顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。」這是當代行銷大師柯維特的觀點，何謂解決問題的辦法，在深入談論之前，我們得先掌握消費者的行為模式與未來變動的方向。
用愛打造友善城市，讓台北更暖心
當全世界瘋旅行，在眾多的城市的選擇中，我相信「該城市對旅客是否友善」應該會是旅客們的重要評量之一，因為每個旅客都希望這趟旅程既開心且放心，於是乎，為因應這一波旅遊浪潮，大部分的城市應該也願意盡一力之力，努力的朝友善城市的目標邁進。
數位轉型關鍵不在數位在於「人」》貫徹「6個對」數位人才一步到位
數位科技挾帶新商業模式顛覆整個產業，企業皆把啟動組織數位轉型視為最急迫的事。然而，數位轉型關鍵不在如何建置數位科技，而在於「誰」來應用數位科技開創新商業模式。專家提出劃對型、定對標、選對人、聽對話、給對錢、帶對心「6個對」解決方案，讓數位人才一步到位。
聚焦智慧製造趨勢，CPC MES＋啟動學習體驗道場 共同推動產業智慧製造發展服務平台
CPC持續扮演經營模式拓荒者的角色，配合推動政府五加二產業創新政策，提供企業智慧製造正確發展方向與策略規劃參考，7月6日在台中服務處舉辦CPC MES+橋接智慧製造執行系統暨啟動智慧製體驗道場活動，獲得產官學界百餘人共襄盛舉。
不是只會搶工作》AI幫助職場更人性化
隨著新科技的快速發展，大家總擔心AI人工智慧會取代人類，但其實AI不是只會搶走工作，它更能協助企業進行良好的內部溝通、實現更人性化管理及提高效率與生產力⋯⋯
如何建構符合企業成長的文化
容易正向思考並且勇於突破並挑戰困境的公司，常是已經建構並且落實良好的企業文化，本文將介紹建立企業文化模式與如何建構符合企業成長的文化與建立的3階段（辨識企業文化、形成企業文化與維護企業文化），希望讓更多企業能了解，如何建構符合企業成長需求的企業文化。
勞動部勞動力發展署&CPC共創技能檢定新未來
7月4日，勞動部勞動力發展署蘇昭如組長率領業務相關同仁拜訪CPC張寶誠總經理，共同探討如何提升既有技能檢定體系以增進對未來就業者之幫助。蘇組長期待未來的技能檢定能符合世界趨勢，擴大業界之參與，在規範制定、檢定實施等面向能納入企業建議，甚至共同推動，讓技術人才更能貼近企業需求，也能在職場獲得更多提升機會，促進企業與求職者雙贏。經洽談，雙方形成共識，初期將建構政策溝通平台以蒐集各界意見，CPC亦將於過程中大力支持。
