職安訓練「班務智慧科技管理」
職安署對職業安全衛生教育訓練推展「班務智慧科技管理系統」，於111年已完成20家訓練機構系統建置，預計112年再加入19家安裝設置；目前以「職業安全衛生管理員訓練班」職類進行試辦，後續俟運作成熟後推廣至各項職安訓練。
從消費者的多樣變化看市場供應方式改變－以農業為例
農產銷售方式與農業商品從不分好壞，只在於是否能切中消費者的心，消費者如果只在意便宜價錢，那價格較高但品質更好的商品就不會出現在他/她的選擇，消費者如果只在意是不是方便取得，那無法隨手(隨處)買的到的商品就不會出現在他/她的選擇。
事業永續經營不能說的秘密－簡論營業秘密
企業ESG是當代顯學，事業要永續經營，企業的G力(governance、公司治理）是三大支柱之一。要成為法律所保護的營業秘密，其實就是公司治理要得當。屬於自己獲利根本的營業秘密，除了自己不能說、不可說，還要讓別人看不得、聽不得。
從行銷5.0談顧客價值與科技行銷
行銷人大抵都歷經行銷學之父Philip Kotler，在功能性、情感性、精神與心靈性訴求等論點的洗鍊，面臨現今科技、人文、社會、病毒威脅等詭譎多變的世代，究竟該如何做經營品牌，如何做行銷？然而行銷5.0是以歐美領導市場的觀點，暢談科技、數位融合的MarTech，對於現前臺灣的企業是否適用？本文以菲利浦．科特勒的行銷論點，佐以實際輔導案例，暢談企業如何觀察內、外在環境、目標顧客，進行短、中、長期地策略規劃與佈局，讓企業量身打造階段性的戰術與實踐。
CPC助企業二代啟動接班新動能
由財團法人中國生產力中心(CPC)辦理的「NeST企業家二代研習班」邁入第20梯次，於20日舉辦始業式，來自全國各地的學員共聚一堂進行學習分享與跨界交流的饗宴。
2023世界閱讀日-「擁抱光芒閱讀趣」跨閱經管知識有獎問答第一波(4/21-5/5)起跑~~~
凡填妥活動表單，即可獲得抽獎資格，活動共分三波，每2周抽出1名博客來禮物卡500元得主!!!中獎名單將公佈於「能力雜誌讀者俱樂部&書林書海」臉書粉絲團(https://www.facebook.com/LearningClub)。
淺談公共工程品質管理人員回訓機制－品質管理最佳夥伴
近年來公共工程品質管理人員需求持續增加，因應主管機關要求，每四年應接受在職專業教育訓練，藉此透過此文說明其回訓課程之重要性及注意事項。筆者建議品管人員應掌握證照每4年需回訓的規定，把握參加回訓課程時機，善加利用108年工程會公告函示設置回訓有效期限緩衝期機制，彈性且盡早完成報名及參訓規劃，完成延續使用品管人員證照之期限，既不影響證照效力，也讓自己在工作上不因此而間斷。
看餐廳如何創新轉型，拓展外帶餐飲市場
有鑑於疫情改變了消費者飲食習慣與消費樣態，影響到店用餐人數下降，外帶、宅配餐食模式成為日常的消費需求，加上俄烏戰爭致關鍵食材調漲等問題，促使消費者健康意識提高，更注重食材來源、環保包材等議題，促使餐飲業者經營策略大幅調整，銷售型態更多元、彈性轉變出新經濟模式。為鼓勵業者辦理「盒餐徵選活動」以臺灣米食為主題開發優質盒餐，入選盒餐多元豐富餐盒料理紛沓而出。
5S的終極原子習慣養成術
作業現場的5S說簡單不簡單，說困難也不困難，簡單在於清潔打掃人人都會，困難在於如何養成習慣，內化成為公司文化。本文借鏡《原子習慣》這本書的習慣迴路，探討如何形塑應用於作業現場的5S活動，讓原本任務導向的5S，藉由行為模式迴路的機制，加速創建適合5S的作業環境，打造全員5S的習慣文化。
餐飲進軍馬來西亞不能不知
餐飲業邁向國際化之路，需要考量的因素包含當地消費習慣與購買力水準、人事成本、文化語言溝通難易度、產品服務接受度及在地供應鏈成熟度等。臺灣餐飲業若欲前往馬來西亞發展，需先了解當地市場，筆者彙整在當地考察之所見所聞、觀察體驗，供餐飲業者參考。