政府資源

  • 培育企業人才　聰明善用政府資源

    「人」為企業中重要的資產。人才的培育與提升，在企業中重要性不可為喻。近年來，政府在此方面釋出多項利多，冀培育產業需要的人才，最終增加企業競爭力、扶植產業能量！倘能了解並應用相關資源，可為企業樽節教育訓練的費用，亦能達成培訓人才的目的。如何選擇適合的補助計畫，以發展人才培育，即是本文討論的重點。

  • 看見台灣文創之美－注入政府資源協助文創業者發展

    台灣文創產業以個人、微型與中小企業業者為主，業者沒有許多資源卻具有研發創作實力及創業熱情，政府單位及有經驗的文創專家如何扶植台灣微型文創業者成長茁壯，成為推動台灣文創產業發展的重要議題。

  • 點石成金，逆境求生
    2013/06/06 瀏覽數：3978

    經濟部為協助東部及離島地區廠商特規劃成立「經濟部東部產業技術服務中心」推動在地型產業，創新傳統產業聚落價值，發揮群聚加值效應並針對關鍵技術進行研發，同時協助中小企業研提政府研發補助計畫並成功開發「花蓮高機能性花蓮豐田玉石纖維開發技術」、「台東果子狸腸道乳酸菌微生物培養技術」、「創新深層海水鹽與苦汁製程改善開發計畫」等典範案例。

  • 寶島最寶的資產－中小企業的創新故事

    近年來，因市場變化快速及客戶需求日益多元化，要具備競爭優勢，就要擁有差異化的技術或產品，傳統產業無不積極加速技術升級及轉型。因而「只有夕陽產品及夕陽公司，沒有夕陽產業。」的概念深深影響了傳統產業的思維。期能藉由案例分享，讓相關產業共同為中小企業構思並實踐更多的創新行為。

  • 藉由參與國家品質獎作為追求企業卓越經營之捷徑

    追求卓越是企業不變的目標，除了自己努力以外，可以藉助參與政府運作機制之推動，其中；國家品質獎最能代表，期許企業踴躍參與獎項申請，特別提醒申請不是目的，而是成為企業成長與永續的策略與手段。藉由申請過程，從經濟部工業局專案辦公室推動自評檢視水準與診斷服務，掌握企業卓越經營優勢與改善點，再藉由有經驗之專家學者指導，讓有意追求卓越之企業組織參與社群運作，建立標竿學習環境，彼此分享與激勵，帶動台灣追求卓越的驅動樞紐，彼此激勵與鼓舞企業勇於面對困難，創造優勢，以成為企業追求卓越之捷徑。

  • 零售業創新帶動投資作法
    2013/02/07 瀏覽數：6683

    在全球化競爭壓力下，著重在地化的零售業，對於整體經濟與帶動創新投資扮演重要角色，實為政府關注重點。在企業內部成長主要更需要進行經營、業態等方面的創新提高銷售和經營能力。未來零售業創新發展中，創新驅動消費需求，宜深化貼近消費者需求，進而促進價值鍊結，帶動關連產業同步升級創新。

  • 「第22屆國家品質獎得獎企業發表會暨觀摩活動」心得分享

    舉辦國家品質獎得獎企業觀摩活動的目的，係希望藉由異業學習、觀摩、互動的機會，打破企業制約慣性思考，破除成長障礙，導入創新、資源整合的新思維，提升企業整體競爭力，再造企業價值。

  • 中小企業如何邁向卓越
    2013/01/25 瀏覽數：5412

    中小企業如何透過獎項之挑戰（小巨人獎→磐石獎→國家品質獎），逐步邁向卓越之路，從申請資格、書面申請資料及簡報準備等方面展現全面品質管理之實力與績效。

  • 國家品質獎得獎企業經營績效優於前500大企業

    財務數據是評估一家企業經營績效最直接表現，根據本研究結果發現，就整體財務績效面，及代表獲利能力(如營收成長率及純益率)之經營效益量測指標面，97~99年度得獎廠商績效表現是優於500大企業，另外，97~99年度得獎廠商平均資產報酬率是較上市公司為佳。此可解釋為，得獎廠商經過國家品質獎評選過程嚴峻的考驗，有助其體質改造、提升企業價值、建立企業競爭優勢及商業成功，故對經營績效確實有助益。

  • 為何要申請國家品質獎－從國家品質獎的10大核心來解析

    用10個對經營有實質幫助的角度去思考申請國家品質獎，因為凡對企業組織經營有好處之作為，絕對是領導者必須去實踐的，亟力邀請您加入卓越經營的行列!!