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重返玩具市場-威猛奧3策略出擊,打造品牌重生之路

重返玩具市場-威猛奧3策略出擊,打造品牌重生之路

2019/06/19 瀏覽數:1885

網路時代來臨,不僅改變人們工作型態,連娛樂的形式也改變了,娛樂活動逐漸著重在網路互動,電腦、平板與手機遊戲正在不斷侵蝕傳統玩具市場。曾創造飛盤、超級彈力球等經典玩具的威猛奧(Wham-O)玩具公司,在經歷多次轉賣後,如何重生,結合老品牌與新科技,再次走入年輕消費世代。

HR新同事上工了》快篩人才減少200小時

HR新同事上工了》快篩人才減少200小時

2019/06/17 瀏覽數:3374

招聘工作進入了全新世代,AI已能做到幫人資部門省下「洪荒之力」,快篩人才減少200小時,分擔招聘流程中的各種任務,當AI幫招募者節約越多時間,也就留下更多HR思考、評估的空間,以便最終做出人才決策。

農業加工產品的規劃與輔導

農業加工產品的規劃與輔導

2019/06/14 瀏覽數:4017

一直以來農民為了延長農產品的保存期限,並提升農產品附加價值,以增加收入,農產品加工一直是一個很熱門的議題。政府為了讓農民有穩定的收入及安心的從農環境,近年來修訂「申請農業用地作農業設施容許使用審查辦法」,建立明確的農地加工場域的規範,使農民能更有機會掌握農產品產業鏈並促使農民有效運銷。

《看見TQM》挑戰國家品質獎的成功關鍵因素

《看見TQM》挑戰國家品質獎的成功關鍵因素

2019/06/14 瀏覽數:3316

企業在挑戰國家品質獎的過程有如追求卓越經營的歷程,我們在觀察與參與獲得國家品質獎殊榮的企業發現,成功的關鍵就在亮點經營上。但是,亮點是什麼?亮點在哪裡?亮點如何經營得讓別人有感,而不是自我感覺良好?總是困擾著很多人。

GRI Standards說明與GRI G4差異

GRI Standards說明與GRI G4差異

2019/06/14 瀏覽數:11041

GRI Standards於2016年10月19日正式發行,將於2018年7月1日全面取代GRI G4(全球報導組織第4版準則),其改版變異不大,主要以強化管理方針的實施與清楚分類的指引,保留原揭露項目,僅以揭露項目與觀點重新定位架構,對於已採用G4的企業影響不大。GRI Standards的推動將依據新興議題進行更彈性的進行修正。未來引用GRI 各項標準時應密切關注各項標準的變動,才能掌握企業永續發展的趨勢。

泰國社區資源回收升級為環保文創

泰國社區資源回收升級為環保文創

2019/06/13 瀏覽數:3715

社區資源回收利用廢棄物為材料製作手工藝品,多以小型規模經營在所謂資源回收再利用的初步階段,而近年「升級回收」的概念,以對環境或品質更有利的轉換方式,將廢棄物的物質再製成新商品或素材,如何轉化為環保概念文創作品,台灣文創業者在此有相當的經驗,藉此可與泰國資源回收中心合作發展三個模式,環保文創藝術中心、實體綠色商品店、結合泰國創意產業政策發展,增加台灣文創業者深耕海外的契機。

集點的行銷魔力—點數經濟

集點的行銷魔力—點數經濟

2019/06/13 瀏覽數:7795

「集點」活動現今已充斥在生活中各消費通路,究竟這樣的行銷策略,到底擁有怎樣的好處與效益,可以達到「點數經濟」的規模,甚至在未來將會如何發展。

翻轉餐飲的契機:虛擬餐廳

翻轉餐飲的契機:虛擬餐廳

2019/06/12 瀏覽數:4519

過去餐飲外送服務大多是找單店以電話、現金支付方式訂購,隨著網路科技的興盛,越來越多人選擇利用結合各餐飲類型的網路外送平台點餐。

HR數位轉型

HR數位轉型

2019/06/10 瀏覽數:2879

想推動數位轉型嗎?技術、預算、員工等各種配套措施該怎麼準備,才能無痛變革?HR身為企業把關人才的部門,又該如何從徵才到留才,協助打造更科技、更愉快的工作體驗?當更多AI被導入組織,HR又該何去何從呢?

科技化衝擊服務業 企業主如何因應

科技化衝擊服務業 企業主如何因應

2019/06/09 瀏覽數:1363

近來日本7-11因人力短缺,部分店家不再採取24小時營業,結果引起正反面的評論。服務業缺工的問題,不只日本如此,近年來台灣也日益嚴重。企業應如何因應?