臉書，我的個人空間？凡是不能被別人看見的，都不應該放上網路
沒有人會否認，網路社群平台的興起，改變了很多人取得和分享資訊的方式。.......，你可能每天查看臉書的訊息好幾次。你知道臉書上的朋友去了什麼地方度假、誰中午吃了目前正夯的冰淇淋、誰和誰正在穩定交往中……，而其實你們一年講不到幾句話。
<媽寶轉大人>專業諮商心理師林萃芬 媽寶來了︰當員工滯留於青春期
父母過度保護，子女過度依賴，讓媽寶型員工覺得上班好難，企業主管覺得管人更難。遇上這群滯留於青春期的員工，建議主管們別馬上插手幫忙，反變成媽寶們「職場裡的爸媽」；按部就班帶領他們獨立自主，協助他們思考該怎麼做，媽寶也能是個寶！
玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州︰服務沒有最好 只有更好
顧客來了，然後呢？如何永遠贏得顧客一直是企業經營所面臨的最重要挑戰，也是衡量企業績效的最重要指標，而服務就是脫穎而出的關鍵。為了提升全體玉山人共同體認用心服務顧客，玉山銀行將《如何永遠贏得顧客》一書作為企業內部之教學訓練教材，並透過制度的建立、人才的培育與身體力行的實踐，將服務徹底內化成為企業的DNA。
走著瞧(Gogolook)創辦人暨執行長郭建甫-職場生存手冊走著瞧
管理人才並不容易，對於新創公司而言更是如此，創業初期最怕遇到天兵型員工，上班要來不來或是帶媽媽一起來！不過，這些問題Gogolook從來沒遇過，即便員工平均年齡不到30歲，人才流動率卻相當低，這都仰賴於開放的企業文化，以及勤溝通的管理技巧。3關鍵3方法，突破現有人才困境！
《看見TQM》5階段邁向卓越品質經營
優質企業在逐步邁向卓越經營之路，獲得國家品質獎(NQA)的肯定，是重要的里程碑，而國家品質獎評量暨架構在TQM管理體系上。本系列文章試圖透過參酌卓越企業的案例，以國家品質獎評量8個構面為架構，實務可操作為重點，期能讓讀者《看見TQM》，並對正在推行TQM的企業先進有一些幫助。
製造業服務化－看物換星移下，一位顧問扮隨企業之成長模式
本文藉著阿明的回憶：二十多年前以電腦整合製造(CIM)手法，所曾輔導過之一家專營(彩色)鋼品製造工廠(A公司)，如何在時光隧道裡，以服務藍圖手法，隨著顧客需求的轉變，從原來幾乎百分百之B2B模式，成功拓展營運範疇，升級轉型到B2C及B2B2C模式之製造業服務化案例，描述在物換星移下，顧問會隨時間老去，而企業總得與時俱進，應驗「百歲顧問古來稀；長青企業百年多」，此一企業經營永續之不二法則。
時時修煉AQ與逆境共舞
在無比激烈的競爭時代，學習與逆境共處，與壓力共舞，已經領導者必修的一堂課。除了應具備IQ、EQ之外，更需要提升逆境商數（Adversity Quotient, AQ），提高逆境商數是終身學習的學問，也是一件可以受益終身的事，追求卓越的領導者都有必要加以修煉。
淺談中小企業追求管理新知
中小企業在經營管理上應有前瞻性及突破性的變革，才可做適當的調整及因應，在此經濟、社會環境變遷之中，企業面臨所謂的轉型時期，時時追求管理新知，以期待變化企業體質開創新局。
中小企業打造品牌之路～建置一個理性與感性兼具的專屬符碼
品牌是企業在消費市場用來識別的符碼，也是用來攻佔市場的旗子，打造品牌必須兼具理性與感性，先經過科學的分析後，再藉由人文的轉換，透過文字、圖形、聲音等有形與無形的元素呈現在社會大眾面前，以尋求廣大同好們的認同與追隨。