傳承創業家精神 走出新格局
2014/06/23
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永續經營好比一場馬拉松比賽。接班人的養成使組織經營沒有斷層，可以應變未來組織成長的需求。因此，在跑道上，相信多數的領導者念茲在茲的，莫不是如何把手中的這一棒交接下去；而接到棒子的第二代，則想辦法調整自身的體質，讓企業的公司治理更加完善。
日本研發成果實用化專案主任（Program Officer, PO）制度概念及其職能剖析
2014/06/20
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日本為解決計畫研究者責任與角色模糊不清、年輕研究者獨立性偏低等問題，以有效促進研發成果實用化，參考美國相關措施導入PO制度，同時歸納出PO所應具備特質及設計相關研修課程，我國研發環境及相關補助措施與日本相近，如何培育PO人才與相關制度的導入，值得我們瞭解與借鏡。
中國網路品牌經營之起落
2014/06/20
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凡客誠品原以襯衫為主的核心業務，快速擴展到各種延伸產品，還挾著IPO的聲勢，市場上一時鋒頭無二。但隨著IPO募資計畫失敗，原先預計建構的一個時尚品牌平台，變成一個清庫存平台。
淺談3D列印之發展商機－獲利設計應用
2014/06/16
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3D列印近期成為製造趨勢的新寵兒，相關產業鏈成了兵家必爭之地，這股熱潮之下，透過獲利設計的觀點，探討未來可能的發展趨勢，搶先市場卡位，賺取智慧財。
聽寵物心內話 擬人化服務心商機
2014/06/16
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由於市場規模以及企業特性的因素影響，國內寵物業普遍在「品牌」與「行銷」方面力有未逮。但我認為寵物產業所服務的對象，歸根究柢還是以「人」（飼主）為主，聚焦在飼主的經驗值下功夫，從感官、情緒、思想、行動以及認同度等，建立起多元需求服務的經驗，亦是業者可以發揮優勢的領域。
