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  • 韌性 × 調適　企業永續發展關鍵力
    • 能力雜誌

    2024 年成為地球史上平均溫度最高的一年，全球多處出現極端氣候，對經濟和社會造成重大影響的事件。在這樣的背景下，企業須將「調適」視為營運管理的重要議題並列入策略規劃。加上美中科技戰加劇，全球經貿環境變動加大，企業更需具備「韌性」和「調適」能力，以應對不斷變化的局勢，以達永續經營。

  • 70 員工創造7 億產值　恆崇「種子部隊」從產品到供應鏈共創永續生態圈
    • 能力雜誌

    ESG 浪潮席捲全球，永續經營成為企業顯學，深耕防水塗料35 年的恆崇企業，以「環保」為核心價值，早在創業初始，就將永續精神融入企業DNA。面對淨零碳排的趨勢浪潮，恆崇超前部署，積極落實企業ESG，成立種子部隊，攜手供應鏈共好，為產業永續發展開路。

  • 日本洞悉產業課題vs台灣高效能高品質　台日優勢互補 攜手打造供應鏈
    • 能力雜誌

    日本深受社會勞動力短缺之苦，工業用機器人製造商，長期與汽車、電子、食品、化工材料等大廠建立合作關係，洞悉產業課題；台灣工業用機器人製造商，則充分發揮產業群聚效應，擅長提供高性價比的客製化產品，有利於降低企業導入成本。放眼工業用機器人未來商機，台日可在供應鏈上打造出互補關係。

  • 品牌情境×腳本撰寫×熱門話題×主動推播　生成式AI 加持短影音 互動率與轉換率雙達標
    • 能力雜誌

    當生成式AI 碰上短影音會碰撞出什麼樣的火花？除幫助行銷人員加速腳本生成，縮短影片製作時間，更具備個性化內容規劃能力，強化受眾對影片內容的參與感，有助於打造品牌形象，並提高觀眾對品牌的黏著度。

  • 全堆疊加速運算平台+韌性企文　雙重護城河助輝達稱霸AI 宇宙
    • 能力雜誌

    輝達以合縱連橫的方式整合眾人的力量，實現7 個層級完整堆疊加速運算平台的夢想。每年2到3倍的效能提昇，成本降低一半，如此的爆發力，使得股價高速飆升，成為史上首家市值超過3.6兆美元的企業。而具有強大韌性的組織文化，更是造就輝達成功的另一道護城河。

  • 第一家「碳積極」飯店誕生　低碳建築環保營運 飯店永續新趨勢
    • 能力雜誌

    重視旅行足跡的千禧世代和Z 世代已成為觀光業主力客群，願意為了符合永續性的服務和商品支付更高的費用。飯店業透過低碳建築、環保營運，除致力各項節能減碳措施，更透過大量植樹，保護海灘、珊瑚礁，設立蝴蝶保護區及珊瑚礁教育中心等行動，獲得顧客認同，打動旅客的心。

  • 提升競爭力 蓄積人才資本才是王道
    • 張寶誠

    人的慾望雖然無窮，但也因慾望而有夢想，知識是夢想之本，需仰賴不斷的學習、經驗累積與團隊一同成長，逐步邁向卓越的領導，並為達成中心的使命、願景共同努力。

  • 解鎖企業潛能助力知識管理轉型：RAG AI 建構企業私有知識庫
    • 黃建邦

    利用檢索增強生成（RAG）AI技術來建構企業私有知識庫，以提升知識管理的效率。介紹RAG AI的核心技術，說明了RAG AI在製造業、醫療業和金融業中的應用案例，討論企業在建置私有知識庫時的步驟和考量因素，分享了中國生產力中心的實際應用成果。

  • 「永續發展」需要企業及工廠攜手共進
    • 謝毓薇

    「永續發展」已是現今全球各國政府及企業日益重視的議題，除了為達成碳中和、淨零碳排等目標，也是為了聯合國《我們共同的未來》永續發展是指既能滿足我們現今之需求，同時又不損及後代子孫滿足需求之一種發展模式。

  • 企業以DEI多元共融觀念規劃ESG訓練地圖
    • 林亮萱

    先確定企業的利害關係人及組織本身關注之主題後，再根據關注之主題的重要程度及迫切性，來訂定培訓主題的優先順序。隨著氣候變遷造成的影響及客戶的要求，企業ESG策略已從原本的不需要做，轉變為被逼著一定要做的「義務」，而這不得不做的ESG三個領域範疇，已轉變為能創造且確保該企業商業價值的必要「戰略」。 企業實行DEI的策略觀念來規劃訓練計畫時，要注意強調尊重公司內部差異，才能實現多元平等，並打造共融的環境，施行DEI訓練策略的企業，具備能更直接地回應組織多樣性、公平和包容議題的能力，所以企業採行以DEI觀點來規劃訓練計畫，將能培育出多樣性職能的人才。