認識CPC》培育人才，佈局未來－「以終為始」的人才培訓，您首選的培訓專業團隊
2020/02/04
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企業的成長及獲利來自於員工的生產力，提升員工的能力才能提升員工的生產力，企業長期投入資源從事教育訓練，目的在於改變員工心態、行為、能力，提升員工工作績效、帶動部門績效，進行提升整體組織的生產力及獲利，達到組織存在的使命。
卓越領導者 謙卑傾聽莫忘初衷
2020/02/03
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一個高瞻遠矚的企業，能兼顧崇高的理想與務實的利益，能堅持核心價值與存在的目的，不僅是為了賺錢，也能莫忘初衷歸零謙卑，時時傾聽內在與外界的聲音，堅持做對的事，並毫無畏懼勇往直前。
從有到無的緩衝期》漸進式退休 讓人生的空虛感退散
2020/02/03
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以上班族而言，對「馬上退休」或許有個美好的想像。不過卻有許多資深前輩在驟然進入不用工作的生活後，感覺失去人生目標。而漸進式退休就是讓企業、員工都能避免慌亂的緩衝新解方⋯⋯
農業「夯」新聞 你我都能掌握的寫作原則
2020/01/31
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在面對每天包羅萬象的新聞流下，如何成為脫穎而出且具有高度關注的新聞，是各產業一決勝負的關鍵。提供一篇媒體願意露出刊載，以及曝光度超高之新聞稿，是眾多農業相關單位及各式公關活動企劃不可輕忽的一環。
如何運用企業診斷與導入輔導管理循環
2020/01/30
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未來公司要達成的目標，我們要很清楚知道我們的願景在哪裡？然後透過這個願景運作的過程，我們不斷的去了解現在的績效到底達到什麼樣的程度?哪裡有可以再改善的空間？有可以再努力的空間？
漫談SPC統計製程管制之成敗
2020/01/29
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SPC不是早就行之有年了嗎? 稽核每次被問一定會做的事情，且客戶每月每季要的製程能力Cpk都有提供，但是對於實際良率提升沒有感覺很有用阿? 這中間存在的迷思，讓我們一一往下探討吧。
2020新思維＆新成長》未來性系統思維 T型人才水漲船高
2020/01/28
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近幾年，面對日趨複雜的各式問題，帶動重新定義未來的人才需求。未來「T型人才」炙手可熱，不僅具有系統思維發揮由上而下的整體規劃能力，更具備「大處著眼、小處著手」的能力，為各種議題尋求創新的解決方案，解決日益複雜的真實問題。