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2016/09/06 瀏覽數：4211隨著市場變化愈趨快速，加上企業不斷的成長與經營環境愈趨困難的前提下，縱使己提出各式合理化的改善，但在企業流程沒有大幅改變的前題下，營運流程效率仍無法符合公司的期待，以降低公司營運成本與提高公司競爭力，而為何會出現如此狀況？多數原因多為企業無法下定決心進行企業流程再造，打破現有的運作思維與邏輯，從設計符合之流程與組織的角度來思考此問題所致，如何為企業突破此一困境，創造更大的效益與長遠的競爭力？善用經營績效管理工具將是關鍵。
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2016/09/05 瀏覽數：5714透過專案管理系統的導入，讓專案從專案起始區開始進行專案基本資料的建置，之後透過專案規劃區的任務規劃、專案執行區的進度更新、專案監控區的進度監控讓專案可以有效的被管理，而已執行完成的專案也可以透過專案結束區的文件檢索以及甘特圖進度查詢，快速地了解專案執行的狀況，讓專案經理、專案成員、客戶等相關的利害關係人可以對專案執行更為安心，也讓專案相關內容可以資訊化管理，讓重要知識可以得以保存與傳承。
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2016/09/01 瀏覽數：3523隨著科技發展，生活智慧化以經是銳不可檔的趨式。各式各樣的智慧連網裝置大量地被發明，其中穿戴式智慧裝置更是無時無刻地貼近人們，無聲無息地重新捏塑人類的生活和工作的態樣。如果善加利用，穿戴裝置亦可以是產品行銷人員掌握消費者購物行為，洞察消費者習慣的神算利器。
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2016/08/30 瀏覽數：5055行雲流水的營運行銷，結合資通訊技術，從使用行動的APP的數位集點，到總部的雲端管理平台，成為連鎖總部所翹盼的行銷營運的典範，另外一個最重要功能，就是讓門店參與行銷活動意願的提高，尤其是加盟門店
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2016/08/26 瀏覽數：6986薪酬制度的設計於人力資源管理中是非常重要的環節，一方面企業是用來換取員工的勞動力或知識設計產出的基準，另一方面員工則是透過薪酬的取得，以換取去生活物質的滿足。因此，企業應定期內部評估現行的薪酬制度，並規劃出公平、合理且具競爭力與激勵性的薪酬制度，進行適時的調整。
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2016/08/18 瀏覽數：61771. 低頭族」的英文字Phubber，是Phone（手機）和Snub（冷落、漠視）兩字合成的新字。 2.低頭族過度依賴手機，長時間沉溺於網路世界，不僅影響社交能力，更嚴重會造成注意力不易集中。 3. 一項調查顯示，有6成民眾平均每天花4～8小時使用智慧手機。 4. 自己在等待公車或是坐車的零碎時間，正是休息的好機會，放下手機閉目休息一下，你的行為將影響周遭的人一起改變。 5. 發現自己或家人、朋友有一些特殊的狀況，像是嚴重的人際關係疏離，可向專業人士如醫師、心理師尋求諮詢。亦可嘗試參加各單位健康服務中心開辦的人際關係與溝通相關課程。
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2016/08/11 瀏覽數：35511作者以個人辦理起重機技術士技能檢定之經驗，傳授一些過關技巧，此篇深入淺出剖析第二站吊掛作業等過關技巧，幫助想要取得起重機證照之人
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2016/08/11 瀏覽數：6729企業旋風話題「職能」正在崛起。勞動部勞動力發展署近年推動職能認證課程，深入了解澳洲訓練套件，以「訓練規劃與評量」為主體，包含：設計、授課、評量群組等，依據職能要求，設計更符合職類的課程，並驗證學習成效，帶動企業朝向系統化職能訓練規劃的發展而努力。
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2016/08/04 瀏覽數：8976在服務主導邏輯中，「服務」並非定義為產出數量（有形的或無形的），而是行動者運用本身資源，為他人創造利益的過程。因此，服務主導邏輯從聚焦於為他人提供利益，以換取受益方所回報的利益；以服務換取服務的心態出發，交換雙方均為服務提供者與服務受益者。這種思維適用於企業組織、政府單位、非營利性組織、家庭和個人。
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2016/08/04 瀏覽數：46544位工程師創立的黑客松台灣，透過舉辦理各種科技創作活動，打造出以技術交友、以創意會友、以專業找友的新天地，從去年以來，已在全台各地遍地開花，掀起一股黑客松旋風，不管是企業主或工程師都爭相加入。
