避免人才土石流》2018年獵才8大趨勢
當AI將強勢取代高重複性的工作同時，如何挖掘懂得運用科技、提昇工作效率的人才格外重要，2018年已經到來，哪些人才最能替企業加分，8大挖掘人才趨勢現在就報乎你知。
由工業4.0智慧製造談顧問角色扮演
從德國工業4.0到台灣的智慧機械，無非是因應當前物聯網成發展下，企業必須因應科技成熟應用，讓製造更加智能化，商業模式更加靈活，以增加生產彈性，效能與生產力提升等，提升企業競爭力，然而，企業導入的方式自行模索，或者找相關的顧問協助，文中幫忙探討顧問角色扮演。
培訓新趨勢：培訓遊戲化的應用與效益
當培訓課程成為一個遊戲，在遊戲氛圍下的參與成員，會被歡樂氣氛所感染而投入，這個投入的動力，將會大幅度提高訓練當下的成效。對於抽象概念的訓練課程，最適合使用遊戲式的訓練規劃，透過可觸摸、可體驗的遊戲經驗，直接與企業講師想傳達的概念連結，可讓抽象的概念被清楚的傳遞。本文將簡單介紹幾款常見的企業培訓用桌遊，並介紹可以引導與連結的概念主題，使企業培訓課程不再單調乏味，也能讓有心進行核心職能培訓的企業，找到一個清楚的規劃方向。
2018一定要戰勝AI，就不能錯過最全方位的》AI趨勢搶先報
延續2017的熱潮，AI持續在2018成為各行各業最不容忽視的關鍵字！擔憂自己工作即將被AI取代？害怕商業模式缺少AI，顧客就會轉身離去？如果2018年想戰勝AI，不能不看本刊根據Gartner所列出2018年10大策略科技趨勢，並特蒐全球最新AI趨勢與發展搶先報。
中國新消費力的現在進行式，老闆們準備好了嗎？
麥肯錫自2005年以來便持續性地調查中國的顧客，對中國消費者進行深入的研究，近年來發現中國顧客的消費模式正逐漸地轉變：消費信心不降反升、以品牌導向為重心、更著重消費體驗。另外，時下中國消費者正逐漸變得越來越有健康意識，有65％的中國消費者正追求更健康的生活方式並專注於商品的潛在價值，這些跡象代表著廉價產品已經無法吸引他們的目光。經營者們須了解中國消費者的現況，調整企業對中國市場的戰略思考。
與僕人同行勝過「與神同行」
傳統上，很多企業總把領導人看成英雄或過於神格化，是組織有危機時就會挺身而出的偉人，導致組織瀰漫著「與神同行」的迷思。然而，如果組織長期倚靠神人級的領導人，短期解決問題或許可行，長期終將忽略了系統的力量與集體學習的重要性。
發展食安六級產業及認證標章結合運作
由於國內消費者食品安全意識提升，並非只期待政府落實嚴格把關，才能建立食安認證制度，因此，將食安六級產業運作有效結合國內相關認證標章，才能讓民眾在購買農產品或食品時，無後顧之憂。
