ISO 14001與OHSAS 18001之系統整合稽核規劃
ISO 14001環境管理系統與OHSAS 18001職安衛管理系統的建制與認證之取得，勢將成為二十一世紀業界爭取國際市場與永續發展的新競爭力。因此若能加以整合，建立適合的架構模式，不但可以簡化作業流程、節省人力資源，同時對於企業效率與企業形象都能獲得顯著的績效。二者之整合稽核需求、差異與困難面，說明環安衛之整合稽核之考量要項。在進行ISO 14001環境管理稽核時，都可以ISO 14001稽核為基礎，發展環安衛管理系統整合稽核。
技能檢定堆高機達人－實戰篇(一)
此篇以個人辦理堆高機技術士技能檢定之經驗，傳授一些過關技巧，從最關鍵的自動倉儲著手，後續將持續發表相關的篇幅，幫助想要取得堆高機證照之人。
認識台灣產業結構優化 探討企業深化訓練與輔導作法
近期政府積極推動產業結構優化政策，謹以過去長期提供企業訓練與輔導之經驗，期能提出一套協助台灣產業結構優化之深化作法，以提供企業加速落實轉型升級工作，在提升台灣產業競爭力上，能善盡社會回饋責任。
如何學習創新提案機制
創新學者Von Hipple說，誰能掌握創新源頭，誰就可能立於創新的主導地位，多年的研究指出，最容易激發創新的來源包括顧客、供應商、競爭者…等地方。總而言之，學習創新價值提案對企業領導者或企業從業員工而言，都是一件既興奮又值得期待的事，只有起始而無終止。
從系統整合觀點淺談核心能力如何在學習地圖與職涯發展的應用
面臨知識經濟時代，企業社會的競爭優勢與高等教育所屬專業知識及人才培育發展是密切相關的，對於如何培養學生核心能力及探索職涯發展的軌跡，以提高就業競爭力，符合產業需求、縮短產學差距是需要一套系統工具來提供協助參考。故本文將以學習歷程系統整合的角度來說明如何評估學習成效、有效開發人力發展潛能、提升學生就業力、縮短產學差距，讓人才培育管理真正展現其具體成效。
淺談防火管理人訓練制度
消防署致力於推動防火管理制度多年、積極強化火災預防，災害搶救及緊急救護來保護人民生命及財產安全，成績相當顯著，近年來重大火災傷害發生率著實降低及火災死傷人數明顯減少，足以證明防火管理制度對於國家之重要性，而防火管理人的訓練乃是推動防火管理制度幕後最重要的推手。
用體驗活動創造正面口碑行銷
要在網路上經營口碑行銷，要自己當版主經營部落格、論壇或臉書，自己撰寫體驗文章嗎？那可不一定，本文探討如何快速建立正面口碑行銷，並以布娜飛比利時啤酒餐廳品酒會為例，呈現成功的用體驗活動創造正面口碑行銷。
促進組織學習的知識管理秘訣－知識管理文件撰寫技巧
企業的知識管理所留下的知識，是否常成為組織中無任問津的資料？或是看著這些文件，發現在工作上幫不了什麼忙？組織學習要能推動，知識管理系統中，知識物件的撰寫方式扮演著關鍵角色。
以APP與消費者樂趣結合 建置台灣製襪商堅強軟實力
吳福洋針織股份有限公司為代工製造起家的國內中小企業，為因應市場環境的改變，歷經四代針織情的吳福洋襪品也逐步轉型，讓曾被稱為夕陽產業的製襪廠商也能重新燃起希望，織出亮眼的成績。