主題


產學合作共同打造產業人才

產學合作共同打造產業人才

2013/07/15 瀏覽數:7051

許多企業都面臨到人才荒的問題,人才的培育包括學校教育及社會教育,提升學生的能力及就業力,從學歷到實力,面對人才的培育及發展,產學雙方都需正視面對,也都有責任義務,透過產學間更緊密的合作,共同打造未來產業所需的人才。

研發創新 智財管理 品牌行銷 金針菇從搞自閉變搖錢菇

研發創新 智財管理 品牌行銷 金針菇從搞自閉變搖錢菇

2013/07/11 瀏覽數:7970

金針菇是高經濟價值的有機作物,但因品種取得、高耗能及韓國的削價競爭的得問題,面臨產業轉型挑戰,唯有更重視創新研發,智財管理,生產設備自動化及品牌行銷,才可能打贏這場農業高科技戰。

VAVE價值工程:服務業的價值工程思考與實踐案例 ~提升人的價值與追求令人滿意的服務~

VAVE價值工程:服務業的價值工程思考與實踐案例 ~提升人的價值與追求令人滿意的服務~

2013/07/10 瀏覽數:10355

日本國際電氣TECHNO SERVICE株式會社屬服務業公司,客戶是集團內各公司,藉由導入VAVE價值工程以「提升價值」,打造更優質服務。文中論述推動過程中,經營上所面臨的課題,以及如何改善服務的具體計畫等詳細內容。

編定年度經營計劃與預算,實踐經營方針-製造業為例

編定年度經營計劃與預算,實踐經營方針-製造業為例

2013/07/09 瀏覽數:35914

經營企業的目的是有效的運用有限的資源,追求最大的利益。年度經營計劃包括銷售、生產、人事、財務等計劃,計劃的結果要以年度預算的方式來展現,因此年度經營計劃的成果可以預先得知,若是經營成果無法達成時,可以即時調整計劃或採取因應措施,以免經營不善而招致企業倒閉的危機。

從職能發展談就業力提升

從職能發展談就業力提升

2013/07/05 瀏覽數:7960

  因受歐債危機、美國經濟成長牛步以及中國經濟急速降溫影響,全球景氣低迷,造成年輕世代畢業即失業、薪情差,衍生畢業生延畢情況日益嚴重。而越是在景氣不佳時,企業更是求才若渴。「誰能夠吸引人才,給人才機會,這樣的企業在下一波景氣循環後,就是下一個贏家。」

VAVE價值工程:將VE應用到平面設計上

VAVE價值工程:將VE應用到平面設計上

2013/07/05 瀏覽數:8234

  平面設計是以廣告單及海報等紙上媒體為主的設計,而平面設計師就是製作這類印刷物、企業標誌及相關公司內部工具的專業人員。在設計的過程中,平面設計師必須遵照客戶提供的方針,針對客戶目前面臨的課題思考解決方案,製作並提出企畫案及視覺設計案。

全民公敵真實版 網路管制鬆綁破除悶經濟

全民公敵真實版 網路管制鬆綁破除悶經濟

2013/07/05 瀏覽數:4321

監控網路議題在美國一位深喉嚨爆料政府長期監控網路的情事之後,又再度引發侵害民眾隱私與通訊自由之疑慮,對照台灣智慧局丟出封鎖境外侵權網站的議題,顯見網路中立性與民眾在數位環境中的權利保護議題將是未來的核心。但網路管制究竟是保護還是侵權,未有定論。可以確知的是,唯有破除嚴格管制才能真的自由創新,走出悶經濟。

降低產品不良率,有效的管理方法

降低產品不良率,有效的管理方法

2013/07/02 瀏覽數:29020

當一個工廠產品品質產生問題時,身為領導者的人卻只認為是員工的問題,並以扣薪的手段期望品質提升,但結果品質未見改善,反而造成員工人心浮動離職率上升,真實案例值得借鏡。

激勵員工提昇績效

激勵員工提昇績效

2013/07/01 瀏覽數:7490

在競爭激烈的職場環境,對於管理者而言,所面對的壓力及挑戰與日而增,不但是在事務上的處理及決策,最核心的問題就是人的問題,部門的功能如何發揮、部門的績效如何呈顯,都是全體人員投入工作執行的成果,每一位成員如何去激發工作的動力及熱血,都是在考驗管理者的智慧,管理”人”的工作,不是在”管”、在控制,而是”理”、關心及滿足人性的需求,管理沒有不變的原則,隨著情境的不同,所面對的條件及資源都不同,但唯一不變的就是掌握人員的心態及狀態,適時給予支持及激勵,才能提昇人員在工作上的心力及效率。

5S與管理

5S與管理

2013/06/25 瀏覽數:21120

5S是品質與競爭力的源頭,企業有必要重新審思並珍視5S的價值,讓企業的競爭力贏在起跑點。