經營管理

  • 品管工作的道德操守與人際關係

    品質管理的微妙在於管理好待人與處世這兩件事,人性中潛藏的人情世故如私心、偏袒與臆測等,往往對品管工作的推行,產生了一股窒礙難行的力量,品管的厚黑哲學,可以運用正當的心理做到良好的無私、真心與信任、激勵與賞罰等人性的對待,品管著重在專業領域與關心的品管事務上,多多參與公司內部品質改善的活動,與其它單位互動,擴展人脈關係的經營,並且也嚴守品管從業人員對品質的管制,職業道德、倫理、法紀的遵守。

  • 我國創新育成中心借鏡美國企業育成協會(NBIA)之我見

    美國企業育成協會成立已25週年,國內育成政策1997年起亦發展15年之久,廣大中小企業因而有所成長的利基,惟育成中心發展與營運自始自終皆是大家關切的重點,本篇文章藉由NBIA獎項的探討帶出國內育成中心可能得作法評析。

  • 動態生管實務運用
    2011/12/20 瀏覽數:11526

    企業營運係從業務接單、研發設計、採購原物料、制訂生產計畫、加工製造、品管檢驗、包裝入庫、出貨等一系列的流程活動緊密串聯而成的。任何一個部門作業都須環環相扣,不容許出錯,否則就無法達到預期的營運成果。 而居中扮演產銷協調功能的生管,更可說是企業營運最重要的心臟,負責供需平衡,特別是在競爭激烈市場,不確定因素變化快速,加上客戶需求多樣,少量多樣化訂單多且又經常出現急單、插單現象!如何有效安排生產,提升產能,達成Q(Quality)品質、C(Cost)成本、D(Delivery)交期等三大目標,此時動態生管功能備受注目與考驗。 本篇文章將介紹動態生管實務運用要點供讀者參考。

  • 從ERP論述公司治理
    2011/12/16 瀏覽數:6378

    管理資訊化(ERP)是企業競爭力及永續經營的關鍵因素。如何做到資訊不落地,作業效率化。需建構產銷財務網狀式資訊串聯,只需於訂單作業中輸入關鍵資料,後續作業全自動。

  • 經營績效整合管理TPIM
    2011/12/13 瀏覽數:7856

    企業面臨嚴苛競爭環境,組織為達成資源整合與營運創新,在不確定環境下仍能卓越經營,藉由全面診斷,找出經營瓶頸解除限制,建構一套安全營運體制,以獨特的KPI整合營運績效,促進各部門發展核心優勢,落實管理與改善的管理工具。

  • 以IFS ERP(SOA架構)提升企業敏捷力(Agility)

    一流企業生存之道,乃在實現「精實-敏捷」(lean-agility)。如果企業不導入服務導向架構(SOA),企業在未來就會沒有競爭力。借助IFS ERP(SOA架構)可實現精實-敏捷(Lean-Agility)企業

  • 如何跨部門整合綠色創新管理
    2011/11/29 瀏覽數:5049

    正視這個「永續」與「發展」的兩難,進而鼓勵創新 (綠色創新),尋求克服兩難的方法。所以,生態效益 (eco-efficiency) 就此誕生。

  • 「提升顧客滿意」的經營模式(千葉夷隅高爾夫俱樂部為例)

    藉由創造顧客價值來創造利益,無疑是企業經營的目的。雖然「從顧客觀點出發」、「提升顧客滿意」或「開發令顧客感動的商品」是大家耳熟能詳 的話語,但站在這些觀點來檢視企業內部的種種作為時,實際上是否已經徹底落實; 歷經多年的調查研究,以真實案例進行檢證分析,歸納出不同產業「有效創造顧客價值」的思考模式與具體實踐手法,不管是製造業或服務業,都能從各報章雜誌找到創造感動與提升顧客價值的有效方法!

  • 塑化劑事件突顯品牌觸點管理,轉危機為轉機,保全品牌形象,兼論對企業、產業及國家品牌形象之影響

    塑化劑事件造成企業、產業及國家品牌形象之影響外,更突顯品牌運用和戰術技巧中,品牌觸點管理能轉危機為轉機,保全品牌形象的重要性

  • 企業流程管理思維與應用
    2011/11/15 瀏覽數:9511

    藉由說明企業流程管理的內涵,逐步闡述宜掌握之作法步驟與注意要點,並引出常見之失敗案例作為警惕,以助於讀者瞭解其改善之真諦。