看美國職業運動教練學管理
對一個人的學習，不在於他的豐功偉業，而在於過程中我們受到了甚麼啟示？我們學到了甚麼？我們怎麼活用於自己的生活與工作中。 豐功偉業是可能被成就及超越的，但是從別人努力的過程中學習與活用，才是學習管理的真正目的。
藉實驗設計的推行達到六標準差的目標
6標準差活動在國內掀起一股風潮，受到廣大企業的採用和重視，不管是客戶、製造商或供應商，學習後的成果，使得人人對價值的判斷更加的準確，犯錯的機會減少。也因如此；許多企業被客戶要求，必須利用一套合理的方法驗證，來監控產品製造的輸入變數，獲取期望的最佳結果，使得輸出變數小，滿足顧客對產品的需求，增加顧客信心。
〈創新經營〉養成全方位領導梯隊
人生百年，想要建構與經營得以持續N個百年的企業，領導人必須投入資源與心力，以培育各層級的領導梯隊。另一個企業應積極建立接班人的原因就在於，去（2011）年起台灣戰後嬰兒潮世代將陸續從職場退休。企業所需要的人才，應從組織內部培育或向外延攬呢？吉姆‧柯林斯歸納出百年企業都是由組織內培育高潛力人才，來保存核心價值、延續卓越的領導品質，建構起永續發展的基業。歸納出百年企業都是由組織內培育高潛力人才，來保存核心價值、延續卓越的領導品質，建構起永續發展的基業。
高科技產業與製造業結合服務業的策略發展
國內服務業發展日亦蓬勃發展，而且是由外向內逐漸成長，不論高科技產業或傳統製造產業，只要能掌握並運用此趨勢，必定能突破企業經營發展，公司為了突破經營的發展與獲利提升，結合服務業的雙向經營策略勢在必行。高科技與製造產業結合服務業的策略與發展，可以將服務業作得跟高科技產業一樣，朝向精緻與藝術化的層次演進。
勞工安全衛生與技能檢定
本文是以配合政府從事勞工安全衛生教訓練執行者的角度來撰寫，就目前政府推動安全衛生的一些方法，降低職業災害與保障勞工生命安全的成效為主體，還有政府在修訂法令的演變歷程等看法著手。另一單元則以應考生的角度，分享如何準備該項技能檢定考試的方法，建議有意參加此職訓及考試的學生，應有的觀念及立場。再則提供一些準備的方向，多一項選擇。
你打卡了嗎？行動社群行銷2大應用法則
社群網絡盛行，行動設備不斷推陳出新，形成現在的「行動社群網絡」，消費者對服務要求越來越高，在如此趨勢下，結合「行動社群網絡」特性：專注閱讀、精準觸達、實體快速對接、無縫互動、地點定位做行銷規劃，以精準服務獲取消費者信賴及忠誠。
中小企業運用品牌策略聯盟模式打造共同品牌，開發市場，降低失敗風險，提高成功機率
品牌打造不易，不僅需要產品力、行銷力，還要時間和堅持的執行力，甚至為數不少的金錢投資，在此競爭激烈、消費需求快速變動的環境裡，中小企業要從單打獨鬥中，擴大市場佔有率、開發新市場或力抗大企業，打出知名度和保有原有市場有其一定難度，故有許多策略，可改善中小企業本身所峽乏的資源，其中之一就「策略聯盟」。
〈創新經營〉TOC創造利潤方程式
在日趨嚴苛的競爭壓力下，夠當顧客的先知，有效提升顧客價值、激發顧客心占率進而協助顧客成功，才能創造跳躍性的成長。TOC從顧客導向需求出發，啟動「創新思維」，在「共識的經營理念與願景」領航下，營造出組織共享的價值觀，建構獨特的商業模式。TOC秉持「創造利潤、限制突破、資源集中」的精神，其運作則須奠基於企業文化、多元績效管理以及願景策略的基石，才能磁吸一群「志同道合」的夥伴，建立起「經營者的共識」，開創新局，維持優勢而不墜。
移動式起重機操作人員資格探討
民國百年即將結束，101年即將到來，移動式起重機操作資格也有重大變格，從業人員應檢視自身資格是否符合規定，而即將投入這個行業的人也應取得相關資格，以防止職業災害，保障勞工及他人安全與健康。