騙行無阻提高警覺》從肯亞境外詐欺案看釣愚經濟
1.詐欺盛行於現今社會，尤以電信詐欺越來越猖狂，組織分工綿密，利用人性的弱點引誘愚民上鉤。
2.台灣實務上就電信詐欺的判決大多並未判處重刑，主因是檢警緝獲的被告很少是幕後的主謀，大多是下游分工的人員。
3.將犯罪模式拷貝到海外，透過虛擬的電信網路來放長線釣大魚，讓台灣的司法機關調查證據更加困難，更不容易逮人定罪。
4.中國依法主張對境外詐騙中國人的嫌犯有管轄權，數額特別巨大、情節嚴重者，最多可處10年以上有期徒刑或無期徒刑。
別再監督員工，做好目視管理，讓員工自動自發
當生產效率、進度長期不如預期計畫時，大多數的經營者或管理者都是以「監督」的角度來思考問題，進而建立「監督」的機制，以謀求效率的提升；而忽略了以「協助」的立場，創造「資訊共有」的環境，建立工廠的「自律神經系統」，培養員工問題處理能力，自然的達到管理者預期的結果。
只要3招教練式思考亮點，就能有效預防與解決關鍵對立問題
論述應用教練式思考3招：設定可工作的目標、尋找事實中的例外與看積極正向的行為，讓你有效的改善與上司、部屬和同事的關係，成為一位解決關鍵對立問題的高手。
滿足顧客的標準化與客製化服務策略
企業在向顧客提供服務的過程中，著眼於服務的整體、採用系統的方法、標準化服務流程基礎上，根據行業特徵和提供服務的特性從不同方面進行細節問題的標準化。當然，強調服務的標準化並不排斥個性化的服務，提供服務的企業可以根據內部條件和顧客需求進行標準化和個性化的平衡。
後COP21的產業綠色轉型
COP21於2015年12月12日落幕，預期「巴黎協定」讓全球朝向低碳、永續的趨勢發展，因應全球經貿趨勢，臺灣勢必要加速「綠色轉型」，除了先進技術的運用，基礎的管理制度建立更有助於企業結構的優化，特別是由「精實生產」帶來的節能、減廢，降低成本等效果。
我國安全衛生和其他先進國家安全衛生推動概述
本文描述我國職業安全衛生所面臨的現況和其他先進國家為了降低職災發生所使用的方針以提供借鏡。企業培養勞工遵守安全衛生法規認知與習慣的養成是必須的，好的習慣可以帶來安全，壞的習慣會導致傷殘。徹底改造企業的安全衛生本質，從根本上降低職業災害的發生率，政府需要以公權力作為後盾並建立完善的監督機制與誘因來要求企業重視安全衛生，進而保障員工的健康與安全。
原住民族的知識發展、創意經濟
原住民族委員會積極推動地方產業發展，以強調當地特色，結合故事包裝、體驗經濟的行銷方式，期盼能打造能獲得當地認同與消費者喜愛的特色產業，原住民族新興產業的特色，在於強調對原鄉土地及環境的保護，一方面運用傳統生態知識、文化、技術等在地知識作為產業發展的基礎，另一方面也引進觀光休閒、有機農業、文化創意產業的概念，以跳脫窠臼的營運及行銷模式，成為當前部落產業發展特色。
企業流程梳理優化 運營效率必再提升
國際著名學者Michael Hammer教授曾說過，環顧世界的成功企業，它們共同的特點是不斷地審視和改進自身的企業流程，不斷發展員工的技能和能力，不斷將新技術應用到服務或(和)生產的實踐中，以便不斷提高企業的運營效率，並最終獲取持續的競爭優勢。本文以筆者實際輔導流程梳理優化的過程，闡述所運用的手法和經驗心得，探究流程審視與改進的工具和心法!
