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職場素養〜漫談5S中的身美(躾)

職場素養〜漫談5S中的身美(躾)

2014/03/10 瀏覽數:14357

5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)是企業生產管理中是改善的一環,其中第五個S【躾=素養】可以說是日本企業深耕落實的基本功,本文從不同角度來談這個字。

璞玉尚需雕琢 淬鍊方可成鋒 - 成就大師的一萬小時法則

璞玉尚需雕琢 淬鍊方可成鋒 - 成就大師的一萬小時法則

2014/03/07 瀏覽數:5553

有人說,人生就像是一場路途遙遠的比賽,直到終點前我們隨時都要面臨各種大大小小的挑戰,很多時候我們是和對手競爭,但更多的時候,我們是在和自己的內在競爭。因此,如何取得各式的挑戰中取得成功,成就自己的輝煌與專業,就成為千古以來無數人的疑問。那麼這個問題有解答嗎?統計學家告訴我們,答案是有的。

2014中國市場的生活趨勢

2014中國市場的生活趨勢

2014/03/05 瀏覽數:2345

《新周刊》與北京大學聯合創立的「生活方式研究員」每年年初都會總結一下去年人民生活趨勢,並提供下一年度的預測。去年大概同一個時間,我們也談過這些事情。接著我們來看這一年來一些較大的轉變。

中國年輕一代的快樂假想?

中國年輕一代的快樂假想?

2014/03/05 瀏覽數:2468

未來新的一代是市場主要消費族群,而且這個時代的人越來越願意用錢買快樂。因此,理解中國新生代的快樂就成為重要得課題。中國社會科學研究中心、土豆網與新周刊,以70/80/90這三個族群為對象,進行了一個「中國年輕人快樂心態」調查,發現了一些有趣的結果:

淺談提案改善活動

淺談提案改善活動

2014/03/04 瀏覽數:21220

任何產業,不分規模大小,不論是現場操作、文書或管理工作,都存在著許多浪費,例如:等待時間、存貨、動作繁瑣、不良品、員工士氣的浪費…等等,這些都直接或間接造成了企業營收與利益上的損失。因此,企業必須針對這些不合理的現象加以改善,這時所謂的『提案改善』活動便孕育而生。此活動指的是鼓勵企業內的員工發揮客觀的自主性,針對工作中存在的問題提出創新的意見或方法,並經由企業內規定的申請管道及審查基準加以評定,並從中提出優秀改善案的員工給予適當獎勵與表揚的制度。

《我用LinkedIn 找到高薪國外工作》 想換國外高薪工作先LinkedIn

《我用LinkedIn 找到高薪國外工作》 想換國外高薪工作先LinkedIn

2014/03/04 瀏覽數:20787

台灣人才擁有進入國際的實力,卻沒有建立自我品牌的行銷力,透過LinkedIn,建立100%profile,打造自我品牌,並用專業換取好人緣,拓展商務人脈,讓國際獵人頭顧問和招募專員更容易幫你(妳)為心儀的國際企業牽線。

讚聲讓素人變進擊巨人 保齡球道粉絲經營學

讚聲讓素人變進擊巨人 保齡球道粉絲經營學

2014/03/04 瀏覽數:4159

社群說白點就是粉絲,是願意死忠追隨你的一群人,一旦掌握粉絲團的溝通管道,你就有機會以最直接、最即時的方式,傳遞最真誠的聲音與理念,經由體驗、分享、鼓舞、煽動、喊話的行銷機制,影響忠貞粉絲群周邊的顧客族群,藉以擴大市場的心靈占有率及利潤占有率。

SoulCycle 精品服務健身房讓顧客上癮

SoulCycle 精品服務健身房讓顧客上癮

2014/03/04 瀏覽數:5728

不做廣告,用口碑行銷抓住顧客的心;計次收費且沒有試用和會員折扣,培養顧客當責;打破健身房刻版印象與常規,創造如置身於精品店般的顧客體驗;砸大錢培養全職健身教練,並提供優渥的薪酬、福利,只為全心服務顧客。從一張餐巾紙開始,SoulCycle打造與眾不同的健身房,讓紐約客都上癮,颳起一陣飛輪健身旋風。

從買產品到買敵人 陸企深口袋 全球併購養實力

從買產品到買敵人 陸企深口袋 全球併購養實力

2014/03/04 瀏覽數:4649

馬年開始,台灣資訊產業界就面臨新一波的挑戰,因為聯想在過年期間展開瘋狂大採購,一口氣以23億美金併購了IBM的伺服器部門,完成雲端產業布局,又接著以29億美元併購Google的摩托移動部門,為該公司進軍國際行動裝置與應用領域布樁,並將目標直指蘋果與三星。

從「心」歸零打造價值學習

從「心」歸零打造價值學習

2014/03/03 瀏覽數:3179

組織裡常見的一般制式化的學習模式,雖也已經做到為學員預先架構了學習內容與方向,但卻未培養出學員自我引導的心態與能力,也就難以讓學員培養出獨特問題與動手測試的能力,造成了學員「上課很感動,下課不會動」的學習窘況。