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開採油頁岩關我們什麼事?

開採油頁岩關我們什麼事?

2014/08/14 瀏覽數:5505

隨著經濟快速發展,全球溫室氣體大量排放下造成地球年均溫逐年上升,地球上各類可用資源有限的狀況下,世界諸多國家也開始運用科技或工業技術的進步,力圖發展出低成本又清潔的能源,跟著世界趨勢走,不但可搭上淘綠金的行列,也為環境永續盡一份力量,畢竟,世界上最後一滴乾淨的水,不該是人類後悔的眼淚。

田口式品質工程運用在產品設計階段之誤差設計

田口式品質工程運用在產品設計階段之誤差設計

2014/08/13 瀏覽數:7567

隨著資訊科技發展之後,已有文獻運用實驗室小型模擬設備或是以「電腦輔助工程」CAE(Computer-Aided Engineering)結合「田口式品質工程」,來獲得設計相關參數設計之數據之案例,藉以降低新產品開發失敗成本及縮短研發時程。因此本文貢獻將探究「模擬」與「現實製造環境」之間差異,完整思考「誤差因素」並經「誤差調和」來減少實驗量之方法架構及案例。

角色經濟學不學?

角色經濟學不學?

2014/08/12 瀏覽數:7272

企業品牌要聘請何種人才,才可創造年營業額千萬的商機,更可點石成金將陳舊產品注入新穎的靈魂,直得投資的角色經濟,您不可不知!企業主或品牌經營者若能即早制定出符合品牌核心精神的角色吉祥物,並妥善的運用與經營,從虛擬圖像延生到相關周邊商品如公仔、娃娃等,一定能夠替品牌創造更多深入人心的歡樂記憶。

當前「植物工廠」經營現況─以日本與台灣為例

當前「植物工廠」經營現況─以日本與台灣為例

2014/08/11 瀏覽數:29275

儘管日本植物工廠的發展較早,但從2011年311大地震之後,植物工廠逐漸受到日本民眾的重視,營運逐漸達到商業化生產水準,且逐年投入相當多的資源在植物工廠的發展,日本植物工廠整體發展已具備國際水準。因此本文將檢視日本植物工廠當前企業的發展,提供欲投入植物工廠台灣業者作為參考。

打造零災害的全員生產保全

打造零災害的全員生產保全

2014/08/11 瀏覽數:2951

「追求零災害、零不良、零故障」的管理目標一向被從事工廠現場管理人員奉為圭臬。因為火災、爆炸等災難的發生,輕則燒毀設備、損失財務,重則是失去人命、引發環境生態的浩劫。豈能不小心謹慎?豈能心存僥倖呢?全員生產保全  (Total Productive Maintenance, TPM)盛行已久,且受到企業廣泛運用在設備與系統的保養、現場人員的管理作業,藉此達到提升生產效率、改善企業體質、提升整體競爭力。

中小企業省錢行銷大作戰-即時通訊社群行銷

中小企業省錢行銷大作戰-即時通訊社群行銷

2014/08/08 瀏覽數:5916

Face Book以天價買下了擁有4.5億個使用者的WhatsApp,LINE在台灣的使用人數也超過1700萬,即時通訊將會是下一波傳播媒體的新戰場。善用免費的即時通訊工具,加上簡單的顧客維護技巧,中小企業不花大錢也能做好促銷廣告。

聽說故事遊感動

聽說故事遊感動

2014/08/07 瀏覽數:4788

在快速變動的時代,人們渴望在繁忙的工作步調中獲得喘息的空間,旅遊消費觀念也漸從過去大眾旅遊轉往小眾旅行,除了較長天數的深度背包旅行外,電視旅遊節目、雜誌或國內旅行社也出現愈來愈多輕旅行、小旅行、微旅行等名詞,透過小眾旅遊更能夠由不同面向去瞭解、摸索這片土地,如何在眾多的小旅行中脫穎而出,透過訴說這片土地的小故事,引起興趣獲得啟發並一再參與,提供給消費者在繁忙閒暇時,能夠分次、片段的故事旅行方式,瞭解這片我們未曾正視的土地以外,並善用社群力量傳播,達到推廣與口碑之效。

職場聰明防小人-3+3 招 黑函八卦止血術

職場聰明防小人-3+3 招 黑函八卦止血術

2014/08/06 瀏覽數:13985

職場上,除了流言蜚語與八卦事件之外,常見的還可能有部分人喜歡不順心就一狀告上高層,利用黑函攻擊、暗箭傷人,以達成個人目的。當這樣的事件發生,將對事件當事人、當事人主管以及工作團隊氣氛都會造成不良的影響,不容沉默與忽視,究竟應該如何因應及處理這樣的事件呢?建議分為當事人主管以及當事人本人兩種角色看待,並提出不同的因應策略,供大家參考。

永慶房產集團-2百對企業班對見證幸福力=生產力

永慶房產集團-2百對企業班對見證幸福力=生產力

2014/08/06 瀏覽數:5107

不同於多數企業視辦公室戀情為職場禁忌,永慶房產集團鼓勵員工在公司內尋找人生伴侶,利用各項福利制度與資源,激勵夫妻共事拚出1.5倍業績,提高2倍以上的留任率,至今年為止已有2百對「企業班對」、上千位永慶寶寶誕生,完成五子登科的圓滿人生。

達人獻計>善用FBI觀察術 轉圈灑花覓良緣

達人獻計>善用FBI觀察術 轉圈灑花覓良緣

2014/08/06 瀏覽數:4660

辦公室戀情產生的原因,不外乎日久生情、革命情感,以及對方工作時的自信魅力!辦公室戀情跟所有戀情一樣酸甘甜,從認識、觀察、熱戀到分手4 階段,若能保持理性、發揮FBI 觀察術、擬定職場愛情公約、成就彼此,辦公室戀情開花結果非難事。