新廣告時代的社會責任意識流！
廣告是一種文化形態，與社會互為依存並產生互動關係。社會的發展為廣告提供了環境和養分，而廣告是社會的鏡子，是對當代生活的描繪與反映，亦透過強烈的創意內容表現與創造，扮演著重新塑造大眾標準的強大力量，人們透過廣告傳播的訊息進行有意識地或潛意識地學習與模仿，影響人們的意識形態、思想觀念、生活型態和行為方式，對當代社會文化與價值，造成了非刻意的社會影響（the unintended social consequences of advertising），促進文化建設、改善與發展。
從整理整頓看經營管理能量
辦公室往往是與客戶第一接觸場所，是否符合整理整頓的理想，常是建立客戶第一印象的關鍵；身為主管或顧問必須面臨多元又複雜的問題，如果連自己本身辦公環境整理整頓都無法理順，甭談能把組織部門或企業複雜的問題，透過經管手法進行分析，找出有效對策凝聚團隊能量逐一落實。
CPC為各產業提供全方位轉型升級之專業服務
近幾年來大部分企業者表示金融海嘯逼得我難以生存下去了，但隨後卻換來了更加嚴酷的經營環境，產業轉型升級成為當前的趨勢，尤其大陸台商過去20幾年下來的奮鬥過程已經面臨關鍵時刻，各行各業無不揭盡其力提出因應對策，然而談何容易，大家都知道這絕非一蹴可幾之路，因此，當大家嘗試各種轉型升級之際，CPC(中國生產力中心)為各產業提供全方位轉型升級服務。
舊建築利用文創手法變身成創意生活
文創結合「生活」化應用在台灣或世界已成為趨勢，在運用文創設計包裝後，文創商品及場域總會帶給人們驚喜及趣味，雖然保存傳統並注入文化創意未必是成功的方程式，但在有心人士的積極經營下也獲得意想不到的結果，生活環境中融入美學文化，透過緊密接觸，文創深耕於週遭演變成一種創意生活式的體驗美學。
企業如何找尋訓練缺口與衡量訓練成效？！
有句話說「如果訓練成本高，那不訓練成本更高」，透過不斷的教育訓練可以提升同仁的品質意識，直接地促進良率的提升，讓所有的產品與服務也能不斷地提升，這正是所謂好還要更好的循環，成功沒有竅門唯有不斷地持續改善，改善要獲得效益唯有不斷地落實執行；訓練是紮馬步、練功夫，透過有效的訓練管理循環，讓企業與組織能循序漸進勇闖十八關，練得降龍十八掌。
您知道企業該設置哪些安全衛生人員嗎？
公司之營業性質、組織規模，需從公司營業事業登記證及人力資源分配來分辨，才知該如何設置安全衛生人員之規定，本文擬協助公司行號依其公司性質、規模釐清組織內，依「勞工安全衛生法」如何設置勞工安全衛生管理人員及組織設置，以利組織內建立及推動安全衛生之活動，減少勞工生命財產之損失，達到降低職業災害發生之頻率。
創新價值打動客戶心坎
「價值」是企業從跟隨者躍升為先驅者的關鍵要素，必須依循顧客的需求與時俱進。「新進者是靠改變遊戲規則而取得優勢」，其採取與現存在的企業相反的定位、經營策略觀察服務尚不能被滿足的市場「白地」，以突破性市場規則獲得獨占利益。領導人必須拆解成組織中各種不同的價值活動，接著進行顧客研究以辨識所提供的顧客價值為何，並評估每一個創造顧客價值活動所需付出的「成本」是否為企業所能負擔的，兩者必須取得平衡點。要避免僵化，便需要持續地透過釐清創造顧客價值的元素以及流程，重新調整、組合，改善既有的營運模式。
建築投資業代表性財務指標
建築投資業乃國內主要的內需產業之一，受其影響之相關產業為數龐大，且其受大環境影響甚鉅，如建築投資業發生波動，從直接相關的營造業、設計業、建材業、房屋仲介業、房屋銷售業、機電業，到間接相關的銀行業、地政業等，都會產生對應之反應，而嚴重地影響整體的經濟與社會環境。因此，透過研究具有建築投資業代表性之財務指標，避免公司陷入財務危機。而具有建築投資業代表性之財務指標，可經由建築投資業之產業特性，對各財務比率加以篩選求得。
中國高端餐飲的降級思維
最近中國高端餐飲市場上，卻出現了部份店家的自動「降級」現象，他們一改過去走高端客群的策略思維，改為擁抱大眾。而對企業來說，這現象有另外一個啟示，就是品牌的遞延價值，與其他競爭者相比，高端切入低端市場，會讓消費者有價值期待，似乎感覺用便宜價格可以擁有過去高端產品。這對高端者來說是一種前期優勢，後期競爭力是否持續，則有待其提供產品的品質。
從美國職棒大聯盟紐約洋基隊談企業文化
談起美國職棒大聯盟，不得不提到紐約洋基隊，它是美國職棒的一種象徵，不只是因為球場上的傑出表現，更是球團上下對經營理念與球隊榮譽一貫堅持的展現。將眾多好手聚集在同一隊而各展所長，發揮最大的團隊戰力是洋基長久以來所建立的制度，並讓各方好手莫不以能穿上洋基條紋球衣為榮。其實職業球隊的經營與企業經營相去不遠。為了維持穩定的表現與不斷的進步，企業的經營必須有其理念。以洋基來說，其理念就在於對核心價值、人才和團隊精神的重視。