比禽流感還可怕的心靈感冒-學習曼德拉深耕心靈菜園
奏出生命新樂章長期處於高度競爭壓力的現代社會，以及經濟不景氣的低氣壓，上班族所面對的境況是相當沉重的，工作有時是一個牢獄，不喜歡卻得勉強接受，但是不要沮喪失望，不要魯莽對抗，學習曼德拉深耕心靈菜園，做出第三選擇，就有機會打造出幸福的新境界。
忠凱國際執行董事陳虹伃-創意＋創新 開展事業舞台
高中時臨危受命一步步完成接班計畫，29 歲就執掌一家旗下擁有50 多位員工的企業，教練式領導尊重老臣，借力使力尋找外部資源，更以風險管理自我提醒接班梯隊的重要性，忠凱國際執行董事陳虹伃於有限時間創造無限可能，站在父親為她開展的舞台上大放光芒。
鑫興機械業務經理蘇盈予-俄文高材生蹲低跳遠 帶領家族企業品牌路
從「我也是老闆」轉念「要做到讓別人忘記自己的身分」，
從一竅不通到擦亮鑫興機械的客製化機械專家品牌，
俄文高材生跨界機械業，應徵員工只問：要不要一起拚拚看？
兩岸攜手‧ 幸福永續-2013 第七屆寰宇生產力（UP-MBA）論壇
當前由於極端氣候的變遷，對兩岸企業的經營環境與風險帶來的重大衝擊，如何以共同永續發展為前提，綠色生產力為依歸，更緊密的實質對接，兩岸產業經管知識交流的重要平台-第七屆寰宇生產力論壇，特別針對兩岸產業發展需求，構建華人企業綠色價值鏈，使人、物、境三方共榮共生，藉此打造幸福企業，幸福國度。
傳統連鎖零售跨入國際化的KNOW HOW
有句成語說：「寧為雞首，不為牛後」。這一句成語，深深影響著中國人。許多人抱持著寧可賺的少些自己當老闆，也不願寄人籬下當雇工的態度。於是當連鎖加盟制度引進台灣之後，便不難預見連鎖加盟體系將風靡台灣。傳統零售業者也開始思考如何升級，因此引進國外連鎖業者的KNOW HOW或是合資方式；以取得完善的連鎖加盟管理制度，再加上完善的訓練制度或是單純而易移植的經營模式，造就了連鎖加盟在國際化的發展盛況。
連鎖加盟產業如何邁向國際化
台灣連鎖業由於市場趨於飽和在近年來成長速度趨於緩慢，為求營運績效擴大；台灣連鎖業及其組織逐漸走向國際化，且部分業者大有斬獲。如85度C已在台上市，並開展餐飲第二品牌「這一鍋」；鮮芋仙、幾分甜等大陸門市業績均高於台灣，促此連鎖業者邁向國際化已成趨勢，未來要拓展事業版圖及擴大企業獲利勢必朝海外發展。
赴大陸投資設立公司要件
赴大陸投資首先面臨的是公司設立登記，台商在大陸投資大陸政府視為外商，許多台商多不了解，或是便宜行事在當地找人頭；以致後續投資血本無歸；甚或觸法而不自知。為降低赴大陸投資風險，實有必要了解在大陸投資設立公司要件。