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推行設備初期管理的關鍵

推行設備初期管理的關鍵

2014/08/19 瀏覽數:6970

設備的初期管理,乃指設備從設計、安裝、試運轉到初期流動管理等各階段活動,主要在於防範正常生產階段可能發生之故障問題。本文除闡明初期管理的主要目的外,更針對初期管理活動之展開,徹底且有效果地進行的主要展開步驟內容,依筆者過去經驗逐項精要式的進行介紹,期望對有志推行全面生產保全的企業主或主管,提供建構初期管理系統的寶貴參考,免去自行摸索的冤枉損失!

田口式品質工程運用在產品設計階段之誤差設計

田口式品質工程運用在產品設計階段之誤差設計

2014/08/13 瀏覽數:7381

隨著資訊科技發展之後,已有文獻運用實驗室小型模擬設備或是以「電腦輔助工程」CAE(Computer-Aided Engineering)結合「田口式品質工程」,來獲得設計相關參數設計之數據之案例,藉以降低新產品開發失敗成本及縮短研發時程。因此本文貢獻將探究「模擬」與「現實製造環境」之間差異,完整思考「誤差因素」並經「誤差調和」來減少實驗量之方法架構及案例。

角色經濟學不學?

角色經濟學不學?

2014/08/12 瀏覽數:7155

企業品牌要聘請何種人才,才可創造年營業額千萬的商機,更可點石成金將陳舊產品注入新穎的靈魂,直得投資的角色經濟,您不可不知!企業主或品牌經營者若能即早制定出符合品牌核心精神的角色吉祥物,並妥善的運用與經營,從虛擬圖像延生到相關周邊商品如公仔、娃娃等,一定能夠替品牌創造更多深入人心的歡樂記憶。

中小企業省錢行銷大作戰-即時通訊社群行銷

中小企業省錢行銷大作戰-即時通訊社群行銷

2014/08/08 瀏覽數:5773

Face Book以天價買下了擁有4.5億個使用者的WhatsApp,LINE在台灣的使用人數也超過1700萬,即時通訊將會是下一波傳播媒體的新戰場。善用免費的即時通訊工具,加上簡單的顧客維護技巧,中小企業不花大錢也能做好促銷廣告。

聽說故事遊感動

聽說故事遊感動

2014/08/07 瀏覽數:4658

在快速變動的時代,人們渴望在繁忙的工作步調中獲得喘息的空間,旅遊消費觀念也漸從過去大眾旅遊轉往小眾旅行,除了較長天數的深度背包旅行外,電視旅遊節目、雜誌或國內旅行社也出現愈來愈多輕旅行、小旅行、微旅行等名詞,透過小眾旅遊更能夠由不同面向去瞭解、摸索這片土地,如何在眾多的小旅行中脫穎而出,透過訴說這片土地的小故事,引起興趣獲得啟發並一再參與,提供給消費者在繁忙閒暇時,能夠分次、片段的故事旅行方式,瞭解這片我們未曾正視的土地以外,並善用社群力量傳播,達到推廣與口碑之效。

從台灣統一超商談企業社會責任

從台灣統一超商談企業社會責任

2014/08/04 瀏覽數:7955

統一超商成功的關鍵在於有超強的物流管理與通路整合,當然企業仍須先著重於其本身的獲利情況,有獲利才有存在的可能,也才有機會為社會盡一份心力,統一超商愛用在地台灣的農特產品回饋於農民,於2011年以再節能288萬度為目標,擴大節能減碳也積極推廣綠色商品,希望與民眾透過日常消費一起為環境盡一份心力。

台灣餐飲業之人才缺口

台灣餐飲業之人才缺口

2014/07/31 瀏覽數:15824

越來越多人從事餐飲事業,而餐飲系亦是近年最熱門之課程,但餐飲業之缺工率仍然非常高。本文針對學校供給面、政府資源運用,以及企業在人才培育之投入,三大構面,釐清餐飲業之人才缺口並提出建議。期望相關單位能規劃系統化之學習地圖,共同發展餐飲產業。

現代職場基本能力-擁有巨量資料的思維

現代職場基本能力-擁有巨量資料的思維

2014/07/30 瀏覽數:4939

擁有巨量資料思維的個人與企業,才能早別人一步看到機會,即使手中沒有資料,或是沒有能夠處理資料的技術,卻可以用局外人的角度,讓思想觀點更自由-看到可能性而不受可行性的限制。

企業創新百年長青的秘訣

企業創新百年長青的秘訣

2014/07/24 瀏覽數:5713

一家企業唯有靠與時俱進的永續創新,才能維持長青,在瞬息萬變的市場中,卻又有恆久不變的共通道理,本文歸納GE、IBM、P&G、Philips這些長青企業的維持創新的幾項共同特徵,希冀讀者能透過這些構面思考自身企業尚不足的方向,朝企業百年長青的目標邁進。

戴上帽子,最給力的創意思考!

戴上帽子,最給力的創意思考!

2014/07/22 瀏覽數:25450

Edward de Bono畢生致力於研究「該如何思考」,認為「思考是人類最根本的資產」,而Edward De Bono六頂思考帽的思維工具讓頭腦更清晰,思維更敏捷,引起思考的積極性與主動性,是一種能解決各種困難的完整思考模式。六頂思考帽思維訓練模式,能夠迅速在既有框架下做出全方位決策的思考工具。有別於傳統是非對錯的線性思考,六頂思考帽利用全面性思考問題,創造具有建設性、前瞻性的解決辦法,避免浪費時間在互相爭執或侷限在雖有改善卻無法創新的泥淖裡,以探索合作取代對抗抨擊,除了能有效溝通,也是一種提高團隊思考層次的方法。