經營管理
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2013/08/14 瀏覽數:3853
展前完善的籌備,可達到參展效益最佳化。筆者利用國內外豐富的參展籌辦經驗,提供參展廠商建議,包含參展前資訊的蒐集、展位設計、爭取媒體曝光等,協助展覽籌辦者進行完善考量。
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2013/08/12 瀏覽數:7096
日本橫河集團案例,可供有意導入價值工程的企業參考。該公司在「導入期」以削減成本為主。「成長期」重心在技術員自願從事的價值工程活動。「成熟期」則聚焦在縮短產品的生命週期成本。
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2013/08/08 瀏覽數:5276
Better Place利用電動車產業的缺口,切入市場的藍海,打造成功的商業模式,並解決使用者使用電動車的最大困擾-電池更換與再充電的問題,積極尋求政府的相關政策支持,一步步的在世界各國擴大推行。同時,該公司與夥伴共創,重視使用者需求,更是該公司商業模式的重要成功因素之一。
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2013/08/02 瀏覽數:13836
TWI基層幹部訓練(Training Within Industry For Supervisors) JM工作方法 (Job Method),提供基層主管以5W1H與 ECRS的改善思緒,結合動作經濟原則作思考,透過基層主管與部屬共同改善,使基層作業能以最具有效率的方式來進行。本文所介紹TWI-JM工作方法提供的基層主管與作業員工團隊改善的技巧。
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2013/07/31 瀏覽數:8558
JIS MARK標示制度是屬於一種產品認證制度,係製造業者就其所生產製造之產品提出申請,經由在日本政府登錄合格之認證機關的臨廠審查(含品質管理體制及產品試驗等)後,業者可在其產品或包裝上標示JIS MARK出貨,也是一種經由第三者認證之產品品質保證制度。 筆者之前介紹JIS MARK標示制度概要後,接獲多數讀者反應詢問,本篇文章將再介紹JIS MARK標示制度認證準備實務要點供讀者參考。後續將再提供臨廠審查實務篇/維持認證審查注意要點篇等供讀者參考。
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2013/07/30 瀏覽數:23500
體驗經濟是從生活與情境出發,塑造感官體驗及思維認同,以此抓住顧客的註意力,改變消費行為,併為商品找到新的生存價值與空間。體驗經濟不但改變服務過程和消費習慣,也讓消費者有機會通過消費來學習。亦因此使得「文化」這個元素,在消費過程中扮演前所未有的關鍵性角色,這不但是既有傳統文化演出的機會,而且也是重組新興文化的契機。
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2013/07/18 瀏覽數:23335
優秀的基層幹部(領班、組長、班長等)在職場必須具備良好的工作的相關知識和技能,但是也必須具備良好的教導技巧,才能夠將擁有的知識和技能有效地傳授給部屬,所以訓練部屬是督導人員必備的職責,一個優秀的督導人員也應該是一位「優良的訓練員」。
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2013/07/17 瀏覽數:11302
產品資料無法共享,相同問題不斷重複的發生,造成公司資源及成本的浪費,企業藉由建立產品履歷達到管理的預防效果,並且能夠將各項基準及資料,完整的建構在產品履歷內,作好經驗及技術的傳承。
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2013/07/10 瀏覽數:9371
日本國際電氣TECHNO SERVICE株式會社屬服務業公司,客戶是集團內各公司,藉由導入VAVE價值工程以「提升價值」,打造更優質服務。文中論述推動過程中,經營上所面臨的課題,以及如何改善服務的具體計畫等詳細內容。
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2013/07/09 瀏覽數:34573
經營企業的目的是有效的運用有限的資源,追求最大的利益。年度經營計畫包括銷售、生產、人事、財務等計劃,計劃的結果要以年度預算的方式來展現,因此年度經營計劃的成果可以預先得知,若是經營成果無法達成時,可以即時調整計劃或採取因應措施,以免經營不善而招致企業倒閉的危機。