淺談中小企業追求管理新知
2014/06/26
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中小企業在經營管理上應有前瞻性及突破性的變革，才可做適當的調整及因應，在此經濟、社會環境變遷之中，企業面臨所謂的轉型時期，時時追求管理新知，以期待變化企業體質開創新局。
中小企業打造品牌之路～建置一個理性與感性兼具的專屬符碼
2014/06/24
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品牌是企業在消費市場用來識別的符碼，也是用來攻佔市場的旗子，打造品牌必須兼具理性與感性，先經過科學的分析後，再藉由人文的轉換，透過文字、圖形、聲音等有形與無形的元素呈現在社會大眾面前，以尋求廣大同好們的認同與追隨。
傳承創業家精神 走出新格局
2014/06/23
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現代領導者的考驗不在於他成就了什麼功業，而是在他離開位置後，會有何結果；「接任問題」才是真正的考驗。永續經營好比一場馬拉松比賽。接班人的養成使組織經營沒有斷層，可以應變未來組織成長的需求。CEO的傳承與接班往往最為敏感，影響更是全面性的。我認為形塑接班文化，首先要認清的是應先「傳承」再「接班」的意義。再談到誰來接班的問題，第一代的創辦人容易對一手創辦的公司投射了許多複雜的情感，要他們放手自是不容易。在求好心切的心態下，容易因溝通不足而讓彼此欠缺足夠的信任，導致接班過程衝突不斷，增加交棒的困難度。
日本研發成果實用化專案主任（Program Officer, PO）制度概念及其職能剖析
2014/06/20
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日本為解決計畫研究者責任與角色模糊不清、年輕研究者獨立性偏低等問題，以有效促進研發成果實用化，參考美國相關措施導入PO制度，同時歸納出PO所應具備特質及設計相關研修課程，我國研發環境及相關補助措施與日本相近，如何培育PO人才與相關制度的導入，值得我們瞭解與借鏡。
中國網路品牌經營之起落
2014/06/20
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凡客誠品原以襯衫為主的核心業務，快速擴展到各種延伸產品，還挾著IPO的聲勢，市場上一時鋒頭無二。但隨著IPO募資計畫失敗，原先預計建構的一個時尚品牌平台，變成一個清庫存平台。
淺談3D列印之發展商機－獲利設計應用
2014/06/16
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3D列印近期成為製造趨勢的新寵兒，相關產業鏈成了兵家必爭之地，這股熱潮之下，透過獲利設計的觀點，探討未來可能的發展趨勢，搶先市場卡位，賺取智慧財。