經營管理


創新設計從Feel開始 打破框架UOI-Design創造驚豔

創新設計從Feel開始 打破框架UOI-Design創造驚豔

2010/11/05 瀏覽數:5522

時序回到1966年,當時的台灣剛剛度過戰後重建時期,邁向進口替代期的成長與茁壯階段。同年,南台灣出現第一個加工出口區──「高雄加工出口區」,就在這個台灣經濟列車啟動加速的年代,有位年輕人已經立定個人的生涯目標,開始長達40多年的創新設計苦旅。

HITACHI家電科技溫柔學 設計機能美戀戀家事

HITACHI家電科技溫柔學 設計機能美戀戀家事

2010/11/05 瀏覽數:7967

「想像一下,充滿品味的家,應有什麼的冰箱,來儲放妳最愛的新鮮蔬果、飲品,甚至來自異國的各種生鮮美饌?日本原裝HITACHI冰箱的俐落時尚外型,成為彰顯個人品味的配備。然而,妳應該愛上HITACHI冰箱理由,絕不應僅只如此。首創「X system」真空抗氧化冷藏機能,將保養肌膚的概念,延伸到美食儲藏保鮮大計……,每次打開冰箱,感覺到的都是滿滿的驚喜。」頓時,讓平凡的冰箱多了一分想像的空間。

路邊攤企業鬍鬚張魯肉飯 「堅持」這一味賣到全世界都知道

路邊攤企業鬍鬚張魯肉飯 「堅持」這一味賣到全世界都知道

2010/11/05 瀏覽數:10250

初夏時節,週五傍晚,開市前的台北寧夏夜市,參雜庶民生活味的種種香氣瀰漫著,夜晚雜沓的人群尚未集結,顯得有些冷清。 一陣聲響,從遠處逐漸接近,幾名日本觀光客,停在鬍鬚張魯肉飯寧夏店門口,拿觀光手冊的那位,瞧瞧書,瞧瞧店,驚喜的對同伴嘰哩呱拉說上一陣,一夥人走進店裡……。鬍鬚張2000年與日本MIC公司合作,東京澀谷拓店展「食力」,現在從店員都需會講幾句日語來看,向來刁嘴日本人,買單了。

直擊現場停、看、聽 豐田式精實服務之旅

直擊現場停、看、聽 豐田式精實服務之旅

2010/11/05 瀏覽數:6583

華碩在學豐田,鴻海在學豐田,華航、台新銀行、新竹貨運等知名企業都在學豐田,大家一致的想法是透過標竿學習的吸星大法,期望能夠練就爭霸市場的降龍十八掌。豐田的武林絕學,眾人稱之為精實思想(Lean Th inking),是創辦人豐田喜一郎於1 9 33年在豐田紡織設置汽車部後,經過歷任社長及重要幹部共同打造出來的,是豐田式經營的精髓所在。

廣營電子電動遙控模型飛機 Everyone can fly 設計無痛苦飛行夢

廣營電子電動遙控模型飛機 Everyone can fly 設計無痛苦飛行夢

2010/11/05 瀏覽數:11030

當廣營電子(GWS)昆陽推廣門市中心店長,綽號賴皮的賴春和載著筆者至基河公園試飛時,幾位打扮很台客風的歐吉桑,正專注地操控手裡的接受器(Receiver),遙控宛如在天上跳舞的電動遙控模型飛機(RC)。遠方的飛機旋轉了兩圈,向上直衝穿過雲霄,只剩下一抹小點;眼前的飛機,則在跑道上滑行後,快速地拉起機頭,如箭般倏地向九霄雲外射去,又驟然來個漂亮地大迴轉,唰地從眼前橫衝而過,再朝湛藍的天空遠颺而去。

系統化思考模式的最佳應用 理性分析與邏輯思考 決策法

系統化思考模式的最佳應用 理性分析與邏輯思考 決策法

2010/10/18 瀏覽數:11554

一個團隊的建立,主要是基於成員在追求特定目標上的技術能力,其成員之間彼此的吸引力倒是次要的。團隊的成員對於彼此的特性,必須能夠互相容忍,才能夠緊密的在一起工作。除此之外,所有的成員均需戮力追求一個共同目標,並且遵守為達成此一目標所設定的一套程序。一支球隊也不會因為其成員喜歡在一起,就能贏得比賽。團隊的整體目標,便是要贏,其每一名成員都要將這一點謹記於心。然而,當你分析如何贏得一場比賽時,你會發現,這是由於所有的球員都知道要做些什麼,以及如何協調彼此的努力。

整合性創新管理 阿亨創新管理模式 7大步驟

整合性創新管理 阿亨創新管理模式 7大步驟

2010/10/18 瀏覽數:9341

整合性創新管理的目的,在於提升企業的創新能力。所謂創新能力,係指企業透過新知或對市場的了解,而激發出新的創意,並成功地將新創意轉換成新產品的能力(AWK, 1999)。德國傅勞恩霍夫(Fraunhof, FhG)生產技術研究所(IPT)根據瑞士聖加倫大學(St.Gallen) 的「整合性經營管理模式」(SGMK)發展出「阿亨創新管理模式」(AachenInnovation Management-model, AIM)。主體是一套「W模式」的「創新藍圖方法論」,此模式對創新管理的重要性建起相關性,以便發現整合時的疏漏,並找出適合企業本身的管理要項。

操作創意100招 50對創意翅膀讓創新力起飛

操作創意100招 50對創意翅膀讓創新力起飛

2010/10/18 瀏覽數:6378

團隊是個人創造力的激發者。它引導個人創意,同時又讓個人的創意能力,得到更充分的發展。光有想法是不夠的,還必須想辦法把想法變成現實。為了不讓個人創意的寶貴資源白白浪費掉, 建立一個有效的個人創意收集、管理系統十分必要。故可透過擁有創造的態度、常做創造的腦力練習與運用高效技巧等50個方法,全面激發創意。企業應將零星創意系統化,推動「共同創新」機制,透過非理性練習與跨界思維,將個人創意轉化為組織的無形資本,進而營造積極進取的創新文化。

透視可預期的危機 有效辨識及危機處理指南

透視可預期的危機 有效辨識及危機處理指南

2010/10/18 瀏覽數:7858

何重大危機發生後,總有許多人放馬後炮說,主事者原本應該能預料到災難可能發生。心理學家已經歸納出一種「事後諸葛效應」(HindsightEffect),他們提出有系統的證據,顯示人們在事後回顧時,會相信某一事件比實際上來得更容易預料。令人震撼的是,主事的領導者,原本應該可以針對這些資訊採取因應行動的。

檢視分析In 直覺判斷Out 商業檢視分析法讓紅海變藍海

檢視分析In 直覺判斷Out 商業檢視分析法讓紅海變藍海

2010/10/18 瀏覽數:6372

「檢視分析」是指大量運用數據、統計與計量分析、解釋模型與預期模型、以及以事實為本的管理方式,作為決策和行動的依據。檢視分析是所謂的「商業智慧」( Business Intelligence)(這是透過數據了解、分析企業績效的技術和流程)的分支。商業智慧包括:數據的取得、申報、以及分析,分別處理企業之商業活動中不同的問題。而「檢視分析」所能解答的問題則屬於比較高價值、而且較為預防式(Proactive)的部分。