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  • 雷神六標準差導入手法:VCPCIA
    2010/09/10 瀏覽數:4519
    • 楊博統

    異於DMAIC的展開模式雷神六標準差與與時下奇異(GE)公司所展的DMAIC模式略有不同,但是消除潛在成本、創造顧客附加價值以及提升公司競爭力等目標則是毫無差異的。以下玆就R6σ的流程做一簡單介紹(參見圖一):

  • 整合標竿管理  開創卓越經營績效
    • 中國生產力中心-編輯部

    全方位檢視提升營運力PowerBEAT©首要步驟為透過激勵員工參與,建立團隊對打造全方位高績效品質經營的觀念,與學習組織自評的運作方式來有效的推動卓越經營。運用階段一與階段二步驟進行評量,以凝聚共識並作為進行改善的依據,可大幅提高經營品質與營運績效。階段一:「卓越評量」,有效進行企業卓越經營績效診斷以系統、周延與經常性的方法,協助企業掌握本身經營的優勢及改善機會,可分為以下三點:一、卓越績效評量表:依據所選擇的卓越模式,提供相關的卓越評量題項,確實掌握企業的經營績效,進行內部或外部標竿比較,並與國際卓越企業接軌。

  • 跨國經營管理現況及需求調查
    2010/09/10 瀏覽數:4580
    • 中國生產力中心-編輯部

    跨國經營能力面面觀企業欲站穩國際舞台進而永續經營,勢必維持本身競爭優勢,並不間斷地精進本身能力,此一調查針對產、銷、人、發、財五項管理能力(偏重於跨國能力),請企業就其自身概況進行複選填答,各跨國經管能力調查項目如圖所示。希冀透過了解企業需求,讓政府可以運用資源協助企業精進跨國經管能力,以下即列出各功能項目中企業最需要精進的前三種能力,並依照企業認為有需要的比率來判別之(參見附圖)。一、在全球製造管理功能方面:分別為降低成本(67.1%)、提高品質(52.1%)及全球運籌規劃(51.2%)。二、在國際行銷管理功能方面:

  • 13項原則 構築豐田成功學
    2010/09/10 瀏覽數:5718
    • 梁源湘

    豐田的成功,不只是生產管理,同時也培育高技能人員與工具與技能各方面。

  • 如何實現高度策略執行力?
    2010/09/10 瀏覽數:5274
    • 中國生產力中心-編輯部

    策略規劃與方針展開共識輔導架構並不難執行,最重要的是經營者或高階主管必須具備強烈的企圖心與決心,同時採用合適經管技術並妥善整合及運用各種資源,按照架構所示步驟按部就班循序漸進,定會有所收穫。

  • 卓越經營服務團   引領企業基業長青
    • 中國生產力中心-編輯部

    CPC參考國際成功案例,以及自身對產業趨勢掌握及管理概念創新,發展出一套適合台灣企業之卓越經營模式BEST(Business Excellence Solution and Tool)。輔導的構面包含:領導統馭、策略規劃、顧客及市場導向、資訊分析與知識管理、人力資源發展、流程管理及經營成果等七項構面,再針對企業個別需要,給予客製化輔導。

  • 由「微笑曲線」到「笑眉彎月」
    • 梁源湘

    提醒工具機業者,在導入豐田生產系統管理體制之時,必須由高階經理人宣示推動決心,建立專責推動小組,集合眾人力量進行改善,帶動全員參與意識,使改善能深入組織,成為持續推動的動力,如此方能讓台灣工具機產業突破限制,再創卓越。

  • 以創新創造消費新需求
    2010/09/10 瀏覽數:4722
    • 中國生產力中心-編輯部

    符號的消費深入人心回顧近年科技產業的發展,在IPOD的風潮下,引領了科技與美學結合的熱潮,消費者手邊的電子產品除了實用的功能外,對外型更是講究,產品增添了許多創意、色彩等能代表個人品味的符號,使科技產品的使用不再只是單純的功能需求,而成為是消費者身分的表徵,這樣的消費趨勢不僅在科技產品中明顯呈現,在食、衣、住、行等產品上也愈來愈明顯,可說符號的消費已深入消費者。而在文化創意產業的發展中,亦是如此,從休閒產業來看,在消費者開始重視生活品質後,休閒對消費者而言,不再只是為了休閒,更是呈現自我風格的方式,主題式的休閒、運動在產業中迅速發展,周邊產品的價值也隨之看漲。

  • 評估與分析  企業結盟首部曲
    2010/09/10 瀏覽數:4460
    • 中國生產力中心-編輯部

    一、經營理念、策略及目標的確立企業運行必須要先能夠明定出目標及方向,一切作為方能聚焦及專注於目標的推行。二、分析工具的運用透過BCG矩陣、五力分析、SWOT分析等方式來進行現狀分析,釐清企業在相對與絕對優劣情形。該階段需真切地確立企業單元的核心價值,也就是指企業本身有什麼能讓其他企業認為是獨特的能耐,可以讓其他企業利用的地方,或吸引其他企業的地方。唯有價值的確立,結盟的關係才有可能生成。

  • 平衡計分卡的最後一哩:回饋、修訂、學習
    • 方昱皓

    BSC的推動步驟首先說明中小企業推動平衡計分卡的步驟如下:一、釐清企業願景、擬訂各期目標與經營策略。二、策略地圖展開:根據各期營運目標與經營策略,從「財務績效目標」構面展開至「讓顧客滿意的差異性價值提供」構面,再到「選定關鍵內部流程」構面,最後則是決定支持以上三者的「策略性組織、資訊與人力資源」構面,這四個構面因果相關、環環相扣,其中包含一連串具有因果假設推論之策略目標。策略地圖即為組織策略假設之圖像化,說明組織將無形資產轉化為最終財務產出的過程。三、提出衡量指標: